👩🏻‍💻 Внешний кадровый резерв

На фоне сложностей, возникших у российских компаний с привлечением сотрудников на многие позиции, компании по подбору кадров начали предлагать предприятиям новую услугу — формирование внешнего кадрового резерва. Об этом «Ъ» рассказал ряд компаний, которые занимаются поиском персонала.

Напомним, уровень безработицы в России сейчас составляет 2,6%, что является, по данным Росстата, историческим минимумом. При этом спрос на труд в экономике, напротив, достиг рекордно высоких значений — по подсчетам ЦМАКП, он превышает 76 млн человек.

Так, сейчас большой спрос на такую услугу видят в компании «Анкор». Они начали предоставлять клиентам, которые приходят в компанию с запросом на сотрудников, список потенциальных кандидатов на нужную им позицию — это называют кадровой лидогенерацией. При этом компания не берет на себя обязательства довести потенциального соискателя до рабочего места.

Причины роста спроса на новую услугу эксперты описывают по-разному. Например, компании понимают, что на сегодняшнем рынке труда нанять специалистов, особенно редких, нелегко — и пытаются, заказывая себе карты талантов, подготовиться к уходу особенно ценных сотрудников компании заранее. Кроме того, у многих предприятий уже есть развитые HR-департаменты, которые могут сами провести все процедуры отбора кандидатов, но функцию поиска по-прежнему выполняют внешние провайдеры. С другой стороны, для многих кадровых служб заказ такого исследования — способ продемонстрировать начальству, что они работают над закрытием вакансий компании, на самом деле не имеющих шанса привлечь кандидатов.

Обозреватель «Ъ» Анастасия Мануйлова

▪ Подписывайтесь на «Ъ»|Оставляйте «бусты»