Ведомство напомнило основные правила оформления совместителей, при этом не указало препятствий для совмещения должностей бухгалтера и налогового консультанта в одной организации.

Минтруд рассмотрел такой вопрос: работник трудится бухгалтером в частной организации. В организации есть вакантная должность налогового консультанта, на которую длительное время не могут подобрать работника. Могут ли бухгалтера принять на эту должность по внутреннему совместительству, если он имеет соответствующую квалификацию?

В соответствии со статьей 282 ТК совместительство подразумевает другую регулярную работу в свободное от основной работы время. При этом оформляется отдельный трудовой договор, в котором обязательно указание на то, что работа является совместительством, напомнило ведомство.

Работа по внутреннему и по внешнему совместительству может быть по любой профессии, специальности, должности, в том числе аналогичной той, которая выполняется по основному месту работы. При этом законодательство не содержит ограничений по количеству заключаемых договоров по совместительству как на условиях как внутреннего совместительства, так и внешнего.

Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день. Однако и в этом случае общая продолжительность работы совместителя в учетном периоде не может превышать половины нормы рабочего времени, установленной для соответствующей категории работников (письмо от 10 апреля 2025 года N 14-6/ООГ-1881).

Таким образом, надо полагать, Минтруд препятствий не видит для совмещения должностей бухгалтера и налогового консультанта в одной организации.

Темы и теги

Россия Работа, Карьера, Учеба

Минтруд должность бухгалтер внутренний совместительство налоговый консультант совместитель письмо минтруд фирма работник