Сокращенным совместителям теперь положена средняя зарплата: новые правила выплат при увольнении

Сотрудники, работающие по совместительству, теперь смогут получать среднюю зарплату за период поиска новой работы после сокращения на основном месте. Соответствующий закон 31 июля подписал Президент России Владимир Путин. В Минтруде пояснили, что эта мера поможет поддержать граждан, которые после увольнения теряют значительную часть дохода.

Что изменилось?
Согласно новому закону, при увольнении по сокращению штатов или ликвидации предприятия совместители получат право на все положенные выплаты.

"Потеря основной работы, даже при наличии подработки, серьёзно сказывается на благосостоянии человека и его семьи. Эти изменения в трудовом законодательстве призваны защитить права работников в период поиска нового места", — отметил министр труда и соцзащиты РФ Антон Котяков.

Как будут выплачиваться деньги?
Работодатель обязан выплачивать среднемесячный заработок в течение второго и третьего месяцев после увольнения. Важное условие — сотрудник должен встать на учёт в службу занятости в течение 14 рабочих дней после увольнения.

Для работников с Крайнего Севера и приравненных территорий выплаты продлятся дольше — с сохранением среднего заработка за второй, третий, а также с четвёртого по шестой месяц до момента трудоустройства.

Закон был разработан во исполнение решения Конституционного суда РФ, который признал необходимость такой поддержки для совместителей, пишет источник.