Россиянам рассказали, кого могут уволить за селфи на рабочем месте
Сотрудника могут уволить за селфи, если съемка нарушает коммерческую тайну или происходит на территории режимных объектов
Работодатель вправе уволить сотрудника за селфи на рабочем месте при нарушении коммерческой тайны или защиты персональных данных, сообщил РИА Новости юрист Александр Хаминский, руководитель центра правопорядка в Москве и Московской области.
По его словам, работодатель самостоятельно устанавливает правила фото- и видеосъемки через внутренние нормативные акты. Сотрудники должны быть ознакомлены с этими правилами при заключении трудового договора. Запреты обычно связаны с охраной коммерческой тайны, защитой персональных данных и особенностями производственных процессов. Нарушение этих правил может привести к дисциплинарному взысканию, включая увольнение.
Хаминский уточнил, что съемка рилсов и селфи во время работы может быть расценена как нарушение рабочего режима. В таком случае работодатель вправе не оплачивать время, затраченное на создание контента.
Юрист также перечислил профессии, где съемка на рабочем месте или даже за его пределами может стать основанием для увольнения согласно закону.
Например, по пункту 8 статьи 81 Трудового кодекса РФ педагога могут уволить за публикацию фотографий в купальнике или на вечеринке, если такие действия признаны аморальным поступком.
Кроме того, съемка на режимных объектах, включая воинские части и закрытые учреждения, изначально запрещена. Публикация неэтичного контента может привести к увольнению и для других категорий работников, например судей.
