Дефицит кадров поборол эйджизм? Работодатели стали лояльнее относиться к кандидатам возрастной категории 50+

Согласно исследованиям SuperJob, в России стали чаще рассматривать кандидатуры возрастных соискателей. При этом в столице им скорее предлагают работу на общих условиях — 40% компаний, нежели на отдельные должности — 27%. В регионах ситуация куда позитивнее. Все из-за того, что там жестче ощущается кадровый голод. К слову, сами соискатели понимают сложившуюся ситуацию и поэтому не снижают своих зарплатных ожиданий, запрашивая оклады наравне с другими возрастными категориями.