«Il y a plusieurs milliers, sinon plusieurs dizaines de milliers de voitures qui, en Guadeloupe, continuent de rouler et représentent un danger», a déclaré le ministre.
Le salaire moyen des femmes est aujourd’hui inférieur de 14,2% de celui des hommes, révèle l’Insee. Les différences s’expliquent notamment par la répartition genrée des professions et un moindre volume de travail annuel des femmes.
SIMULATEUR - Seuls sept métiers se démarquent nettement en termes de rémunération. Comparez les salaires moyens de près de 400 métiers, découvrez quelles professions dominent le classement et situez-vous grâce à notre comparateur.
Grâce au recul de l’inflation, la hausse réelle du salaire moyen a atteint 1,6% en 2024. À titre de comparaison, la progression n’a été que de 0,3% en 2023.
EXCLUSIF - Grâce à une base inédite, Le Figaro dévoile le classement des écoles d’ingénieurs qui offrent les meilleures perspectives salariales à la sortie.
INFOGRAPHIES - Le patron de Michelin Florent Menegaux a récemment jugé que «le gros problème» de la France était le coût salarial «trop élevé». En Europe, notre pays fait en effet figure de champion des prélèvements.
DÉCRYPTAGE - Le recul de l’inflation et des prévisions d’embauches rebat les cartes sur le marché du travail. Certains profils vont tirer leur épingle du jeu, quand d’autres pourraient perdre du pouvoir d’achat.
DÉCRYPTAGE - Mis en difficulté par le retour de la hausse des prix ces dernières années, les patrons ont mis la priorité sur les bas salaires au détriment des profils qualifiés.
DÉCRYPTAGE - Même s’ils se disent préoccupés par l’avenir de Fret SNCF, les cheminots débraieront jeudi pour obtenir des augmentations plus conséquentes.
PALMARÈS EXCLUSIF - Cadres, employés, ouvriers... Nous avons comparé la rémunération moyenne des Français selon leur lieu de vie et leur catégorie socioprofessionnelle. Découvrez les données près de chez vous.
DÉCRYPTAGE - Le texte adopté l’an dernier va obliger les employeurs à communiquer les rémunérations moyennes de chaque métier à tout salarié le demandant à partir de 2026. Une révolution qu’appréhendent certains patrons.