Ein neues Ranking zeigt, wie groß das Wohlbefinden der Mitarbeitenden in Deutschland wirklich ist. Im internationalen Vergleich zeigt sich: Die Bundesrepublik schneidet schlecht ab – nur 21 Prozent der Beschäftigten sind im Job zufrieden und kann sich entfalten.
Work Wellbeing Report: So zufrieden sind Arbeitnehmer aus Deutschland
Für den Work Wellbeing Report 2025 wurden über 13.000 Arbeitnehmer aus Deutschland, den Niederlanden, Großbritannien, Frankreich, Australien und Kanada befragt. Vor Deutschland platzieren sich folgende Länder:
- Niederlande (36 Prozent)
- USA (26 Prozent)
- Australien (25 Prozent)
- Frankreich (25 Prozent)
- Vereinigte Königreich (23 Prozent)
- Deutschland (21 Prozent)
Arbeitnehmer in Deutschland: Die Stimmung verschlechtert sich zunehmend
"Im internationalen Vergleich liegt Deutschland damit wie auch in den Vorjahren zurück", heißt es in der Pressemitteilung zur Studie, die Focus Online vorliegt. Und: Die Stimmung verschlechtert sich zunehmend. Das zeigt eine Teilfrage. Demnach waren 2025 nur 24 Prozent der Arbeitnehmer die meiste Zeit bei der Arbeit glücklich. 2023 waren es noch 41 Prozent.
Auch Zahlen der Stellenplattform Stepstone sagen Ähnliches aus: Immer mehr Deutsche sind demnach unglücklich in ihrem Job und denken über eine Kündigung nach. Darüber berichtet die "Welt". So sollen 68 Prozent der Arbeitnehmer mehrmals pro Monat einen Jobwechsel erwägen – ein neuer Rekordwert.
Arbeitsmarktexpertin: Wohlbefinden am Arbeitsplatz
Laut Dr. Stefanie Bickert, Arbeitsmarktexpertin bei Indeed, geht es bei der Arbeit um mehr als das Geldverdienen. "Sie prägt, wie wir lernen, uns entwickeln und mit Veränderungen umgehen." Weiter sagt sie zu den Ergebnissen: "Damit Mitarbeitende die Chancen von Technologien wie künstlicher Intelligenz wirklich nutzen können, benötigen sie neben technischem Know-how auch ein Umfeld, das Sicherheit, Wertschätzung und Entwicklung ermöglicht. Dauerhafter Stress und Überlastung senken die Lern- und Innovationsleistung, denn sie mindern Kreativität und Anpassungsbereitschaft. Wer dagegen ein Umfeld schafft, in dem sich Menschen entfalten können, fördert die Fähigkeit, KI sinnvoll und produktiv einzusetzen."
Zufriedenheit im Job sei kein „Nice to have“ mehr. Bickert zufolge handelt es sich um einen zentralen Faktor für die Innovationskraft eines Unternehmens. "Die diesjährigen Ergebnisse zeigen erneut: Wohlbefinden am Arbeitsplatz ist nicht nur wichtig für die persönliche Zufriedenheit, sondern auch für den Unternehmenserfolg."
Für den Work Wellbeing Report 2025 von Indeed wurden unter anderem 1500 Menschen aus Deutschland befragt. Er entstand in Zusammenarbeit mit Forrester Consulting sowie der University of Oxford. Die Online-Befragungen fanden zwischen dem 13. Mai und dem 12. Juni 2025 statt.