Совмещение родительства и работы — та ещё задачка со звёздочкой. Но традиционно основная забота о новорождённом ложится на мать, в то время как отец быстро возвращается к работе. Но что, если у мужчины тоже будет возможность взять отпуск по уходу за ребёнком и поддержки жены?

В Госдуме предложили ввести дополнительный оплачиваемый отпуск для работников продолжительностью 14 календарных дней в случае рождения ребёнка. Нововведение направлено на поддержку семьи, восстановление матерей после родов и налаживание нового семейного климата, передаёт РИА Новости.

«Физическая и эмоциональная помощь отца в этот критический момент неоценима, однако экономические соображения часто вынуждают отцов возвращаться на работу сразу после рождения ребёнка, лишая семью необходимой поддержки», — говорится в проекте закона, который разработал и направил на заключение в Кабмин вице-спикер Госдумы Борис Чернышов.

Действительно, такое нововведение могло бы дать возможность прийти в себя женщинам после родов, снизить количество разводов, которые случаются в первый год жизни ребёнка, и погрузить мужчин в полноценное отцовство без необходимости «сбежать» на работу.

Чем дополнительный отпуск улучшит жизнь семей

Молодой отец, помощник машиниста электровоза РЖД Михаил Кикино считает, что отпуск по уходу за ребёнком важен в равной степени для обоих родителей.

«Я взял отпуск на месяц сразу после рождения дочери, и это было важно не столько для меня, сколько для жены. Первое время ребёнок засыпал у меня на руках, мы ежедневно гуляли, а супруга в это время занималась собой, восстанавливалась и налаживала быт», — отметил Михаил в беседе с ForPost.

Вместе с супругой он выделил ряд положительных сторон, если в России будет действовать дополнительный отпуск для отцов при рождении ребёнка.

Равное распределение обязанностей

Когда отец берёт отпуск, он активно включается в заботу о ребёнке: кормление, смена подгузников, купание, укачивание. Это не только снижает нагрузку на мать, но и помогает мужчине осознать всю сложность родительских обязанностей. В результате семья становится более сплочённой, а бытовые задачи перестают быть «женской» или «мужской» зоной ответственности.

Укрепление связи между отцом и ребёнком

Первые месяцы жизни малыша — время для формирования привязанности. Если отец проводит с ребёнком больше времени с самого рождения, между ними устанавливается глубокая эмоциональная связь.

Поддержка здоровья матери

Послеродовая депрессия, хроническая усталость и чувство одиночества — частые спутники молодых мам. Когда мужчина берёт отпуск, он может взять на себя часть ночных кормлений или просто дать жене возможность отдохнуть. Это снижает уровень стресса у женщины и создаёт более благоприятную атмосферу в семье.

Развитие родительских навыков у отца

Многие мужчины чувствуют себя неуверенно с ребёнком. Отпуск даёт возможность научиться понимать потребности малыша, стать более чутким и опытным родителем. В дальнейшем это делает отца более вовлечённым в воспитание.

Пример для детей

Когда дети видят, что отец наравне с матерью ухаживает за младенцем, это формирует у них правильное представление о семейных ролях. В будущем они с большей вероятностью будут строить партнёрские отношения, основанные на взаимопомощи.

«Законопроект будет неоценим в качестве дополнительной поддержки молодых родителей, но мне кажется, что количество отпускных дней стоит несколько увеличить, — считает Михаил. — Я не заметил, как пролетел целый месяц, а сейчас, с моим графиком 2/2 по 12 часов, жена справляется сама и гораздо сильнее устаёт. Возможно, стоит ввести дополнительные дни отпуска на большие события в семье: поход в детский сад, в первый класс, дни рождения».

Какие меры для молодых отцов есть сегодня

В декрет может уйти отец. В 2024 году в России количество мужчин, берущих декретный отпуск, увеличилось на 10–30%. Это связано в основном с тем, что зарплата жены превышает заработок мужа и для семейного бюджета выгоднее оставить с ребёнком отца. Но пока мужчины не спешат уходить в декрет: так, в Севастополе ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до полутора лет получают всего 3% трудоустроенных отцов, треть из них — многодетные.
Больничный по уходу за ребёнком. Если малыш заболел, отец может взять оплачиваемый больничный: до 7 лет включительно — 100% среднего заработка, вне зависимости от стажа; 8 лет и старше — первые десять дней болезни оплачиваются в размере 60, 80 или 100% среднего заработка в зависимости от стажа.
Трудовые гарантии для молодых отцов. Если в семье больше трёх детей и отец является единственным кормильцем, то его не смогут уволить. К тому же таким мужчинам предоставляется отпуск в любое удобное время.
Досрочная пенсия. Отцы, которые воспитывали ребёнка с инвалидностью до восьми лет, имеют право выйти на пенсию досрочно, если этого не будет делать мать.

Напомним, что президент РФ Владимир Путин продлил программу материнского капитала до конца 2030 года. На первого ребёнка с 1 февраля 2025 года он составляет 690 267 рублей, на второго и последующих детей (если не получали на первого) — до 912 162 рублей.

Ранее сообщалось, что власти обсуждают введение многодетного, или отцовского капитала, который выплачивается при рождении или усыновлении третьего и последующих детей. В частности, в Общественной палате РФ предлагали разово платить таким семьям миллион рублей сверх обычного маткапитала. В этом видят один из вариантов выхода из демографического кризиса, сценарии которого уже описали эксперты ВЦИОМ.

Дарья Клименко

Поделитесь:

Оцените статью:

Теги:

семья