ВТБ составил поколенческий портрет самозанятых

Согласно полученным данным, лидерство среди самозанятых уверенно удерживают представители поколения Y (миллениалы), появившиеся на свет между 1981 и 1996 годами. Их доля в общей структуре составляет внушительные 48%. Второе место занимают представители поколения X (1965–1980 гг.) с результатом 29%. Примечательно, что даже самое молодое поколение Z (1997–2012 гг.) уже демонстрирует значительный интерес к самозанятости, занимая 16% рынка.

Гендерный анализ показал преобладание мужчин среди самозанятых — их доля достигает 60%. Особенно ярко это проявляется в поколении Z, где мужская часть составляет 64%. Эксперты связывают такую тенденцию с тем, что молодые люди чаще стремятся к гибким формам работы, позволяющим эффективно совмещать профессиональную деятельность с обучением и другими проектами.

Прогнозы развития сектора самозанятости весьма оптимистичны. По оценкам ВТБ, к 2026 году количество самозанятых в России может достичь 20 миллионов человек. Этот рост обусловлен как изменениями в экономической среде, так и растущей популярностью самозанятости как альтернативы традиционному трудоустройству. Подтверждением динамичного развития сектора служит статистика первого квартала 2025 года: объем выплат через сервис «Расчеты с самозанятыми» вырос в 2,5 раза по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, достигнув отметки в 2,3 миллиарда рублей.

Для поддержки растущего сегмента самозанятых ВТБ анонсировал внедрение новых технологических решений. Банк планирует автоматизировать процессы взаимодействия через интеграцию с системами 1С и внедрение автоматического расчета налога на профессиональный доход. Эти меры направлены на упрощение взаимодействия между самозанятыми и финансовыми институтами, что должно способствовать дальнейшему развитию данного сектора экономики.