Аналитики составили поколенческий портрет самозанятых
Миллениалы, родившиеся в 1981–1996 годах, стали драйвером роста самозанятости в России, большинство выбравших этот формат работы – мужчины, а в 2025 году ряды самозанятых стали пополнять дети поколения Alpha. ВТБ изучил поколенческий состав среди своих клиентов и представил результаты накануне ПМЭФ–2025.
По данным банка, почти половина самозанятых (48 %) – это поколение Y (1981-1996 гг. рождения). Выросшие в эпоху цифровых технологий миллениалы ценят свободу и гибкий график, а онлайн-инструменты помогают им дистанционно вести дела. На втором месте – более опытное и прагматичное поколение X (1965-1980 гг.), составляющее 29 %. Доля ищущего баланс между работой и личной жизнью поколение Z (1997-2010 гг.) – 16 %, а бэби-бумеров (1946-1964 гг.) – всего 5 %.
Есть среди самозанятых и представители «молчаливого поколения» (родившиеся до 1945 года). Самые старшие из них (90+) живут в Удмуртии и Ульяновской области, все они – женщины. Представители самого молодого поколения Alpha (2011-2024 гг.) стали появляться в банке в этом году – оформить самозанятость в России можно с 14 лет.
Чаще всего самозанятость выбирают мужчины (60 %). Особенно это заметно в поколении зумеров: 64 % самозанятых – парни и только 36 % – девушки. Среди миллениалов и представителей поколения Х соотношение примерно одинаковое (60 % мужчин, 40 % женщин). У бумеров разрыв меньше (56 % мужчин), так как женщины после выхода на пенсию тоже активно ищут возможность дополнительного заработка и самореализации.
По данным банка, среди самозанятых встречаются не только репетиторы, консультанты, IT-специалисты, ремонтники, грузоперевозчики и косметологи, но и редкие специалисты. Они дают уроки каллиграфии, делают фамильные дипломы, доставляют раков, шьют амуницию для собак, создают восковые модели и музыкальные инструменты.