В Омской области активно реализуется адресный подход к трудоустройству людей с ограниченными возможностями здоровья. Как сообщили в региональном министерстве труда, каждый соискатель получает персонального куратора, который сопровождает его на всех этапах поиска работы.
Одним из примеров успешной работы кадрового центра стал случай Иоганна Меркеля, учителя истории и обществознания из школы № 53. Несмотря на то, что работа ему нравилась, расстояние до учебного заведения создавало серьезные трудности. Обратившись за помощью в кадровый центр, Иоганн получил поддержку специалистов, которые тщательно изучили его ситуацию и начали искать подходящие вакансии поблизости.
Всего через день после обращения Иоганн был направлен на собеседование в Омский аграрный университет, где его кандидатура вызвала интерес у работодателя. В результате успешной встречи, с 3 февраля он начал работать на четверть ставки в университетском колледже агробизнеса, продолжая свою деятельность в школе до конца учебного года. С сентября Иоганн полностью перейдет на новую должность.
«Кадровые центры Омской области поддерживают соискателей с инвалидностью на каждом этапе поиска работы, помогают с составлением резюме и портфолио, оказывают психологическую поддержку, проводят тренинги, направляют на переобучение, организуют специализированные ярмарки вакансий и экскурсии на предприятия, сопровождают к работодателю для проведения переговоров», – отметила глав минтруда Омской области Ирина Варнавская.
Также она подчеркнула, что работодатели получают субсидии и компенсации для создания доступной среды и оборудования рабочих мест для сотрудников с ограниченными возможностями.