С 2025 года реализуется национальный проект «Кадры». Он предусматривает реализацию мер, направленных на регулирование рынка труда и подготовку кадров под его особенности. По словам министра труда и социального развития Омской области Ирины Варнавской, для этого до 2029 года в России будут созданы кадровые центры нового образца по новым стандартам «Работа России».
Модернизация службы занятости
В Омской области уже в этом году приступили к комплексной модернизации службы занятости. Омичи вместе с пятнадцатью другими регионами модернизируют региональную сеть центров занятости и преобразуют их в кадровые центры «Работа России», которые нацелены на проведение работы с гражданами по трудоустройству.
– Это будут центры с новыми зонами приема, новыми сервисами, новыми программами, организованными не только в городе Омске. Во всех муниципальных районах Омской области также появятся площадки для взаимодействия с работодателями. На эти цели регион получил 500 млн рублей из федерального бюджета. И мы в течение года модернизируем 35 помещений кадровых центров, которые станут точками притяжения не только для граждан, которые планируют сменить работу или в настоящее время находятся без работы, но и для молодежи, для женщин, воспитывающих детей, – сообщила Ирина Варнавская.
Управление рынком труда предполагает масштабное прогнозирование потребности в кадрах – это ставится в основу всей работы и кадровых центров, и системы обучения.
Главная задача нацпроекта – ориентирование на запросы рынка труда. В марте-апреле в Омске пройдет масштабный опрос работодателей. Планируется, что в Омской области в нем примут участие более 2,5 тысячи работодателей. Они сформируют свою потребность в кадрах на ближайшие семь лет, и на основе этого будут сформированы контрольные цифры приема для образовательных организаций Омской области. Также работодателям необходимо будет разместить на портале «Работа России» перечень специальностей, необходимых предприятию на 2026–2027 годы.
В настоящий момент омские работодатели испытывают дефицит кадров. Сегодня они предлагают около 17 тысяч вакансий. А число граждан, ищущих работу, составляет девять тысяч человек. Работодатели делают ставку на студентов, выпускников вузов, которые не всегда готовы идти работать по профессии к данному работодателю или по той специальности, которую они выбрали. Поэтому в новом нацпроекте «Кадры» предусмотрен механизм целевого обучения. В этом году начнется маршрутизация выпускников. Стоит цель не только обучить, но и трудоустроить молодых специалистов.
Повысить квалификацию
В нацпроекте «Демография» направление по обучению пользовалось большим спросом: граждане, желающие переобучиться, подавали свои заявления через портал «Работа России».
Перед направлением граждан на профессиональное обучение карьерные консультанты обеспечивали профориентационное сопровождение. Поскольку результатом обучения является трудоустройство гражданина или получение новых компетенций для сохранения рабочего места, при выборе направления профессионального обучения важно учитывать потребности рынка труда и спрос работодателей. После профориентации заключался договор о взаимодействии службы занятости, гражданина, образовательной организации и работодателя.
– В национальный проект «Кадры» планируется включение уже привычных категорий граждан: граждане 50+, женщины, находящиеся в декретном отпуске, не состоящие в трудовых отношениях, инвалиды, участники СВО, молодежь, безработные граждане. Перечень достаточно большой, – отметила Ирина Варнавская.
Приоритетной формой обучения будет очный формат занятий, который для рабочих профессий необходим. Обучение будет организовано федеральными операторами и их региональными представителями. Средняя стоимость обучения составляет 59,5 тысячи рублей. Но для граждан оно бесплатное. По словам экспертов, это достаточно качественное образование, которое предусматривает дальнейшее трудоустройство. Так, в 2024 году по итогам обучения трудоустроились порядка 80 процентов омичей.
Ирина ВАРНАВСКАЯ, министр труда и социального развития Омской области:
– Трудоустройство героев – одно из ключевых направлений нашей работы. Ветеранам СВО и членам их семей мы предлагаем только актуальные вакансии.
Для участников СВО и их семей
В нацпроекте «Кадры» важная роль отведена трудоустройству и обучению участников специальной военной операции и членов их семей. В Омской области в настоящее время подготовлена программа по трудоустройству участников СВО. Основой этой программы стало резервирование рабочих мест и трудоустройство бойцов специальной военной операции.
– Резервирование рабочих мест – это новый механизм взаимодействия службы занятости и работодателей, готовых трудоустраивать участников СВО при региональной и федеральной поддержке. Что касается региональной поддержки, мы компенсируем часть заработной платы при трудоустройстве, оборудовании рабочего места. Для инвалидов I и II групп, в том числе ветеранов боевых действий с инвалидностью, предусмотрена компенсация оборудования рабочего места на предприятии или на дому в размере 200 тысяч рублей, – пояснила министр.
В рамках трудоустройства граждан с инвалидностью работодателю компенсируется также труд наставника, возможность передвижения и транспортного сопровождения граждан с инвалидностью до рабочего места.
Работодатели, которые примут участие в резервировании рабочих мест, войдут в единый реестр. Это позволит более оперативно решать вопросы трудоустройства. Работодатели, которые готовы трудоустраивать участников СВО, сегодня есть, в их числе предприятия оборонно-промышленного комплекса.
СПРАВКА:
Нацпроект «Кадры» поможет качественно и оперативно готовить кадры под потребности работодателей благодаря скоординированной работе образовательных учреждений, компаний и государства.
Проект комплексной модернизации позволит к 2029 году обновить в стране всю сеть службы занятости – будут открыты новые кадровые центры «Работа России». В них предприятия смогут получить адресную поддержку, а соискателям помогут не только найти работу, но и сформировать карьерный трек, обновить профессиональные знания или получить новую востребованную специальность.