Аппараты и препараты
На днях сотрудники «Сургутнефтегаза» пожаловались на огромную очередь во время прохождения медкомиссии — все стояли к одному врачу. Ситуация вызвала бурное обсуждение в соцсетях: кто-то подтверждал, что также долго ждал заветные справки, другие — опровергали, заявляя: очереди — дело случая. Так или иначе, но произошедшее вскрыло и еще одну проблему — положения водителей компании. Причем главным образом тех, кто работает давно и уже в возрасте. Речь шла о вынужденном приеме таблеток от давления.
«Медкомиссия — это ещё полбеды. А как они издеваются над водительским составом? Поустанавливали эти аппараты везде. Раньше хоть справки можно было предоставлять. Сейчас и эти справки отменили. Всех посадили на таблетки», — прокомментировал один из сотрудников в группе «Подслушано в Сургутнефтегазе».
Жалобу подхватили и другие сотрудники — комментарий собрал десятки лайков. Несколько нефтяников подтвердили, что ситуация — действительно неоднозначная.
«Согласен на 100%»,
«Еще какие побочки от этих таблеток от давления покажет работнику в будущем…».
Муксун.Fm связался с автором комментария и расспросил его о сложившейся ситуации. Как оказалось, 57-летний югорчанин [ред. — герой публикации согласился рассказать детали на условиях анонимности], работает в «СНГ» уже очень давно: только последнему подразделению он отдал 26 лет.
По словам водителя, новый порядок начал действовать после сочинской Олимпиады. Ранее же если у сотрудника было повышенное давление, то его направляли к специалисту, который по результатам анализов мог выдать справку. На ее основании для отдельных сотрудников могли установить индивидуальную норму при измерении давления перед рейсом.
«Раньше такие аппараты [ред. — для измерения давления] не стояли, это началось с того времени, как закончилась сочинская олимпиада. Раньше, если человек не мог пройти этот аппарат, то отправляли на обследование к своему участковому терапевту участковый терапевт. Проводил. Все. Процедуры обследования, после чего выдавал справку, допустим, выше 140 -159 — 1 степень гипертензии. И по этой справке устанавливали для каждого человека индивидуальный порог для прохождения этого аппарата. А теперь всех сравняли. 18 лет тебе или 50 или 60 — без разницы», — рассказал работник.
Смущает югорчанина то, что постоянный прием таких препаратов негативно может сказаться на здоровье. Ведь лекарство имеет и побочные эффекты.
«Сажаешь печень, почки. Лишь бы у тебя соответствовало давление под этот аппарат, который они настроили. О побочных эффектах никто не задумывается», — подчеркнул он.
Без доказательств — сотрясение воздуха
За разъяснением ситуации Муксун.Fm обратился в «Сургутнефтегаз». Однако в компании не смогли дать развернутый комментарий по телефону.
«В нашей компании работает множество водителей. Все может зависеть и от того, на какой именно должности сотрудник. Если он водитель легкового автомобиля — это одно, а если управляет машиной с опасными грузами, то там требования — более серьезные», — прокомментировал пресс-секретарь «Сургутнефтегаза».
Муксун.Fm направил официальный запрос в компанию. На момент публикации материала ответ не поступил.
Своим мнением о сложившемся порядке с Муксун.Fm поделился и руководитель независимого профсоюза «Профсвобода» Александр Захаркин. Общественник подчеркнул, что подобные заявления без доказательств — это лишь сотрясение воздуха. Для того, чтобы каким-то образом повлиять на руководство, сотруднику понадобится собрать целый пакет документов.
«Чем подтверждается то, что вас работодатель направляет куда-то за таблетками? Это устные рассказы медработника, который вас проверяет? То есть необходимо показать документ, на основании которого вы ощутили свою обязанность ходить за таблетками. Первое — есть доказательства, кроме сотрясения воздуха? Если вам говорит медик, то нужно поинтересоваться, на каком основании она это говорит, или на каком основании это говорит начальник участка, начальник колонны <…> Нужно установить документ, которым они руководствуются. Например, это может быть локальный нормативный акт „Сургутнефтегаза“ или поставление правительства, подзаконный акт и т. д., То есть для начала необходимо определить норму, которые регулируют данные правоотношения», — пояснил Александр Захаркин.
Далее сотруднику нужно узнать, кто отдал распоряжение соблюдать установленную норму — копию распоряжения он может запросить у своего работодателя, подав соответствующее заявление. Последний шаг: точно зафиксировать ситуацию с указанием даты, времени и действий в отношении конкретного сотрудника. Только с наличием этих сведений работник может обратиться в суд, чтобы оспорить нарушение своих прав, указал руководитель профсоюза.
«Для [получения] больших подробностей, мы бы еще посоветовали работнику: „Включи диктофон — будут там отнекиваться или документы не выдавать — спровоцируй разговор на эту тему“. Суд хотя и скажет, что это недопустимое доказательство, но, тем не менее, внимательно прослушает эту запись. Судье всегда интересно, как было на самом деле», — подчеркнул Александр Захаркин.
Ранее аналитик спрогнозировал волну сокращений в «Сургутнефтегазе» на фоне убытков за первую половину 2025 года. Пока отрицательный результат предприятия — во многом только «бумажный», поскольку «СНГ» держит огромную «кубышку» в долларах, но все — может сильно измениться.