В РФ выявили на треть больше нелегально занятых работников

Треть нелегалов за год: шокирующая статистика Роструда

В первом полугодии 2025 года в России было выявлено свыше 470 тысяч нелегально занятых работников. Такие данные предоставил Роструд, что на почти треть больше, чем за аналогичный период прошлого года, когда этот показатель составлял около 370 тысяч человек.

Эта статистика включает в себя людей, работающих без официального оформления, как граждан России, так и иностранцев. Сюда же относятся случаи некорректно оформленных трудовых отношений, а также зарплаты «в конверте» и неофициальная подработка. Об этом сообщила Ольга Беленькая, руководитель отдела макроэкономического анализа ФГ «Финам».

Где процветает теневая экономика?

Нелегальная занятость наиболее распространена в отраслях с высокой текучестью кадров и большим количеством неквалифицированного труда. Владимир Чернов, аналитик Freedom Finance Global, выделил следующие сферы:

• Строительство
• Сфера услуг и бытовой сектор (салоны красоты, клининг, ремонтные мастерские)
• Общепит и розничная торговля
• Сельское хозяйство (сезонный и временный найм)
• Логистика и транспорт (службы доставки)

Из 470 тысяч выявленных нелегальных работников, Роструду удалось помочь заключить трудовые договоры 230 тысячам. Остальные оформили самозанятость, ИП или договоры гражданско-правового характера (ГПХ).

Кадры решают все: дефицит и риски

Одной из главных причин роста теневой занятости является острый дефицит кадров. Компании, стремясь быстрее закрыть вакансии, идут на неофициальное оформление. Работники же, в свою очередь, стремятся быстрее начать зарабатывать, часто соглашаясь на работу без официального трудоустройства, полагая, что так они получат больше денег на руки.

Также стоит отметить, что до 2025 года пенсионеры сталкивались с проблемой отсутствия индексации пенсий для работающих, что подталкивало многих к неофициальному трудоустройству. С 2025 года эта проблема решена, и индексация затрагивает всех пенсионеров, включая работающих.

Зарплаты в конверте: кто рискует больше?

Хотя и работник, и работодатель несут риски при неофициальном трудоустройстве, более уязвимым оказывается именно работник. Он не привлекается к ответственности перед законом, но лишается пенсионных накоплений, оплачиваемого больничного, декретного отпуска. В случае конфликта с работодателем, такой сотрудник не может защитить свои права через трудовую инспекцию или суд, и его легко уволить.

Работодатель же несет серьезные последствия. Ему грозят доначисления по неуплаченным налогам, штраф в 20% от этой суммы, а также административный штраф за нарушение Трудового кодекса (от 50 до 100 тысяч рублей). В случае уклонения от уплаты взносов в особо крупном размере, работодателю может грозить уголовная ответственность.

Экономические факторы и ужесточение контроля

Экономическая ситуация в первом полугодии 2025 года, особенно для малого и среднего бизнеса, усложнилась. Рекордно высокая ключевая ставка в 21% годовых, которую Банк России начал снижать только в июне, привела к сокращению выпуска продукции и росту издержек во многих отраслях. Это подтолкнуло некоторые предприятия к поиску способов оптимизации расходов, включая неформальную занятость.

Кроме того, ужесточение иммиграционного законодательства в регионах, включая региональные запреты на работу иностранцев в некоторых отраслях, выводит их с официального рынка труда.

Власти активно борются с теневой занятостью. Рост числа выявленных нелегалов свидетельствует об усилении внимания к этой проблеме. Людмила Иванова-Швец, доцент РЭУ им. Г.В. Плеханова, отметила, что это не принуждение к труду, а создание прозрачных и безопасных условий для трудовой деятельности.

Новые инструменты борьбы с теневой занятостью

С 2022 года в регионах созданы межведомственные комиссии по противодействию нелегальной занятости, включающие представителей прокуратуры, МВД, ФНС и Роструда. Эти комиссии передают сведения в Госинспекцию труда и налоговые органы для дальнейших проверок.

С этого года также начал действовать реестр недобросовестных работодателей. В него вносятся компании и предприниматели, уличенные в нарушении трудового законодательства. На 18 августа список включал порядка 294 компаний и ИП. Этот инструмент повышает репутационные издержки для бизнеса, так как потенциальные сотрудники и партнеры могут проверить работодателя по открытому реестру. Кроме того, такие организации лишаются господдержки.

По словам Андрея Глушкина, члена совета МРО «Деловая Россия», усиление госконтроля постепенно делает теневые схемы менее выгодными. Однако, полностью искоренить серую занятость в ближайшее время вряд ли удастся, так как она тесно связана с особенностями российского рынка труда.