Des entreprises rivales peuvent s’engager discrètement à ne pas débaucher leurs salariés entre elles. Une pratique illégale, dans le viseur de l’Autorité de la concurrence, qui y voit une atteinte directe à la mobilité professionnelle.
Malgré le danger et les interdictions, des milliers de conducteurs continuent d’utiliser leur véhicule, faute d’alternative. Ils s’installent derrière le volant la peur au ventre.
DÉCRYPTAGE - Le PDG, en poste depuis le 5 mai, déploie peu à peu ses méthodes dans l’entreprise. La course à l’efficacité et au gain de temps est lancée.
ENQUÊTE - Les employeurs sont de plus en plus nombreux à réduire le nombre de jours de travail à distance. Au grand dam des salariés, qui aimeraient un statu quo.
Après avoir célébré le télétravail comme une révolution nécessaire et inéluctable, voilà que de nombreuses entreprises prônent avec le même aplomb un retour au bureau.
ENQUÊTE - A l’heure où le travail à distance est désormais bien intégré dans le quotidien de nombreux salariés, cette organisation s’apparente à un défi managérial pour les encadrants. Elle les oblige à trouver de nouvelles méthodes d’organisation et de contrôle.
Transports, nourriture, télétravail, double résidence… Les règles pour évaluer l’alternative la plus rentable en fonction de votre situation au moment de la déclaration de revenus.
Une réunion d’affaires matinale avec vue sur le lever du soleil sur Bali ou bien une pause déjeuner suivie d’une baignade dans la mer des Caraïbes au large du Mexique : vous en rêvez ? C’est le quotidien de milliers de digital nomads français.
PALMARÈS EXCLUSIF - Transport, immobilier, vie quotidienne, sécurité, loisirs, environnement… Nous avons comparé 42 communes situées hors d’Île-de-France pour identifier celles qui offrent la meilleure qualité de vie, tout en restant proches de Paris pour y travailler.
En septembre, Amazon annonçait la fin du télétravail pour ses employés en exigeant cinq jours de présentiel par semaine à partir de janvier 2025. L’entreprise va devoir revoir son calendrier.
Pendant que certains exigent un retour en présentiel à 100% pendant que d’autres ne jurent que par le travail à distance, voici le portrait-robot du bureau qui plaît.
TÉMOIGNAGES - Pour éviter les conflits, voire carrément la rupture, ils ont décidé de prendre leurs dispositions pour ne jamais cohabiter dans le salon. Une décision plus saine qu’il n’y paraît.