В «Яков и партнеры» заявили, что дефицит кадров грозит снижением ВВП на 2% в год

Аналитики назвали самым неэффективным способом решения проблемы переманивание кадров. Мигранты смогут закрыть до 400 тысяч человек дефицита. Повышение производительности труда на 1 процент ежегодно даст возможность сократить нехватку на 700 тысяч человек. 

Соавтор исследования Елена Кузнецова заявила, что Россия переходит к рынку дорогого труда и дефицитных кадров, поэтому бизнесу придется увеличивать зарплаты и улучшать условия для сотрудников.

Ранее сообщалось, что в России к 2030 году может наступить кадровый голод. В ряде отраслей будет не хватать двух миллионов сотрудников, говорила вице-премьер Татьяна Голикова. Сейчас на рынке труда не хватает специалистов только в отдельных отраслях, что называется структурной безработицей. Это связано с тем, что в России долгое время готовили специалистов, которые в итоге оказались невостребованными. На данный момент такие подходы уже меняются.