Новый закон о занятости: ИП и самозанятые смогут получать минимальное пособие по безработице
С 1 января 2024 года оставшиеся без работы ИП и самозанятые смогут получать минимальное пособие.
Правило закрепили в новом законе о занятости, который 12 декабря подписал президент РФ. Раньше предприниматели и плательщики на НПД
Расскажу, в чем суть изменения и какие еще важные обновления добавили в закон о занятости.
Что известно о пособиях для ИП и самозанятых
Индивидуальные предприниматели и самозанятые без трудового стажа смогут получать минимальное пособие по безработице — 1500 ₽. Для этого они должны будут закрыть ИП или сняться с учета в налоговой как самозанятые. Раньше они не могли рассчитывать на пособие. То же самое касается граждан, которые завершили трудовые отношения по договорам ГПХ.
Условия для тех, кто успел поработать по трудовому договору, не меняются. Размер их пособия будет зависеть от количества проработанных дней и времени, прошедшего с момента увольнения.
Если в течение года человек работал по трудовому договору не менее 26 недель, ему назначат пособие в размере 75% от среднего заработка в первые три месяца и 60% — в последующие три месяца. Пособие не может быть больше 12 792 ₽ в первые три месяца и 5000 ₽ в последующие три. Это максимальные величины, зафиксированные в законе.
Минимальный и максимальный размеры пособия индексируются раз в год 1 февраля. Коэффициент определяет правительство.
Какие еще изменения есть в законе
Новый закон о занятости закрепляет и корректирует понятия, уточняет статус граждан, которые могут считаться занятыми или безработными, и вводит другие изменения. Расскажу про самые важные.
Новый порядок получения статуса безработного. Таковыми будут признаваться россияне, ищущие работу, зарегистрированные службами занятости и готовые приступить к ней.
Желающим получить статус безработного придется согласовать индивидуальный план
Безработными не будут признавать граждан, которые не прошли в срок профилирование
Критерии подходящей работы. Их перечень в новом законе расширили: теперь при подборе нового места будут учитывать не только размер зарплаты, но и опыт, форму занятости, удаленность работы от места жительства, жизненную ситуацию и ограничения по здоровью
Подработки без снятия с учета. Раньше безработные россияне не могли находить временную или разовую работу: при устройстве их сразу снимали с учета службы занятости и прекращали платить пособие. Теперь такая возможность закреплена в законе: с 2025 года граждане смогут работать до пяти рабочих дней в месяц по договору ГПХ
Гражданину необходимо написать заявление с просьбой о приостановке выплаты пособия. Он получит его только за те дни, в которые не работал. При этом доход от подработки не должен превышать минимальный размер оплаты труда.
Противодействие нелегальной занятости. Так в законе называют работу с нарушением порядка оформления трудовых отношений. Например, когда работодатель оформляет работника не по ТК, а по договору ГПХ или как самозанятого, чтобы предоставлять меньше гарантий.
Для этого создадут профильные межведомственные комиссии в регионах. С марта 2024 года они в том числе смогут получать от налоговых инспекций сведения, составляющие налоговую тайну. Конкретный порядок их работы определит правительство.
Трудоустройство людей с инвалидностью. По закону работодатели и сейчас обязаны выделять минимальное количество рабочих мест для людей с инвалидностью. Это число определяется по квотам:
- если численность организации больше 100 человек, квота составит от 2 до 4% от среднего числа работников
;
- если от 35 до 100 человек, то квота составит до 3%.
С 2024 года квота изменится: компании, в которых больше 35 сотрудников, должны выделить для людей с инвалидностью от 2 до 4% рабочих мест от среднего числа работников. Конкретный размер квоты определяют регионы РФ.
Новости, которые касаются бизнеса, — в нашем телеграм-канале. Подписывайтесь, чтобы быть в курсе происходящего: @t_biznes