Работодатели смотрят на «бренд вуза» только первые пять лет
Основатель портала SuperJob Алексей Захаров прокомментировал инициативу Минобрнауки о включении в дипломы перечня профессий, по которым может работать выпускник. Он назвал эту идею странной и избыточной.
Влияние бренда вуза на трудоустройство
По словам Алексея Захарова, бренд вуза имеет значение для молодых специалистов и выпускников. Работодатели обращают внимание на учебное заведение, так как это может свидетельствовать о потенциале кандидата. Например, диплом Физтеха указывает на то, что человек смог поступить и успешно учиться в сложном вузе, что подразумевает наличие у него высокого потенциала для профессионального развития.
Однако, как отмечает Захаров, этот фактор актуален лишь первые пять лет после окончания вуза. По истечении этого срока, работодатели перестают акцентировать внимание на названии учебного заведения. Вместо этого, они оценивают реальные достижения специалиста и его профессиональный опыт.
Инициатива Минобрнауки: зачем указывать профессии в дипломе?
Инициатива Минобрнауки по детализации профессий в дипломах вызвала критику. Ректор МГУ Виктор Садовничий ранее высказался против этой идеи, считая, что она может ограничить карьерные возможности выпускников. Алексей Захаров полностью согласился с этой позицией.
Он подчеркнул, что внесение потенциальных специальностей в диплом является странной и избыточной инициативой. По мнению Захарова, никто из работодателей не будет обращать внимание на такие детали. Специальности могут иметь разные названия, а талантливый выпускник способен проявить себя в сотнях различных профессий. Более того, постоянно появляются новые и комбинированные специальности, что делает подобные ограничения в дипломе неактуальными.
Таким образом, ключевой вывод заключается в том, что хотя бренд вуза и важен на старте карьеры, основное значение для успешного трудоустройства и развития специалиста имеют его реальные навыки, опыт и достижения после получения диплома.