В отеле «Марриотт» в Воронеже в пятницу, 31 октября, прошла 11-я Управленческая платформа имени В. Н. Эйтингона. Одна из ее секций была посвящена образу лидера перемен в федеральном проекте «Производительность труда». Мероприятие посетили корреспонденты РИА «Воронеж».
Модератором дискуссионной площадки выступил старший тренер АНО «Региональный центр компетенций» Александр Горковский. Перед тем как дать слово выступающим спикерам, он обратил внимание на два аспекта. Первый касался производительности труда, второй – образа лидера перемен.
Со второго аспекта и начался разговор. Александр Горковский предложил аудитории поискать замену терминам «лидер» и «перемены». Зал воодушевился, посыпались варианты – «проводник», «провокатор», «локомотив», а перемены слушатели меняли на «улучшение», «развитие», «внедрение». Каждый озвученный вариант Горковский принимал, но в каждом находил нюанс, который на шаг уступал значимости слова «лидер». Когда варианты зала были исчерпаны, Александр Горковский предложил свои: перемены назвать возможностями, а термин «лидер» наделить двумя составляющими – стратег и инженер.
– Смотрите как звучит: стратег возможностей и инженер возможностей, – говорит модератор. – Инженер – как прикладной уровень, а стратег – кто этим управляет. А вот перемены, как «внедрение», звучит неприятно, если заменить на термин «прививать» – уже как будто бы забота, согласны?
Общими рассуждениями Александр Горковский постепенно вовлек собравшихся в зале в заявленную тему и постепенно перешел к первому ее аспекту: предложил послушать выступление первого заместителя министра экономического развития Воронежской области, руководителя регионального проекта «Производительность труда» Константина Хорошева, который отметил, что сейчас мы вступаем в сложный экономический период.
– Низкая рождаемость 90-х и нулевых годов дала отсроченный негативный эффект, и мы вступаем в долгий период острой нехватки трудовых ресурсов, – начал свое выступление Константин Хорошев. – У нас стоит задача поступательного развития во всех отраслях, при этом задача – прирасти в условиях ограниченности кадров.
Константин Хорошев отметил, что успех нашей страны во многом зависит от развития бизнеса. Однако сегодня немногие руководители предприятий могут объективно оценивать ситуацию и не видят те сложности, с которыми страна вскоре будет вынуждена столкнуться.
– Предприятия не расширяют штат, а держат коллектив в рамках своей изначальной численности и не понимают, что проблема может стать острее, а в таких условиях вести эффективную производительность просто нереально, – говорит Константин Хорошев.
Спикер отметил, что долгое время государство текущую проблему решало за счет мер субсидирования, помогало бизнесу бюджетными средствами, но это неэффективный способ в развитии бизнеса.
– Пока само предприятие не выберет вектор изменений на долгую перспективу, какие бы меры государство ни оказало, все будет впустую, – уверяет спикер. – Поэтому сейчас задача государства – стать неким катализатором изменений на предприятиях. Будем вовлекать средний и крупный бизнес в программу улучшения производительности труда.
После Константина Хорошева слово взял директор регионального АНО «РЦК» Виталий Пантеровский. В своей презентации он озвучил цифры, которых смогла достичь Воронежская область, войдя в 2020 году в национальный проект по производительности труда.
– Мы в десятке регионов – лидеров среди субъектов Российской Федерации, считаю это очень качественным показателем, – говорит Виталий Пантеровский. – И Воронежская область сделала колоссальную работу: смогла сформировать систему из 140 предприятий – участников этого нацпроекта.
Виталий Пантеровский отметил, что за пять лет удалось провести обучение порядка 3 тыс. сотрудников из разных сфер.
Далее аудитории был представлен оригинальный слайд. Виталий Пантеровский назвал его «доской славы». На нем были размещены логотипы различных воронежских компаний, с которыми работал Региональный центр компетенций. Количество было сложно посчитать – настолько их было много.
– Мы гордимся тем, что крупный бизнес, который вы на этом слайде можете видеть, стал частью нашего проекта, – отметил Виталий Пантеровский. – И я знаю, что со следующего года в нацпроекте уже примут 100-процентное участие все предприятия социальной сферы – образования, культуры, физической культуры и т. д. Это значит, что проект показал свою эффективность.
Ранее РИА «Воронеж» сообщало, что на секции форума выступил губернатор Александр Гусев. Он обратил внимание участников секции на глобальность перемен, которые происходят во всем мире, и отметил, что уже требуются новые подходы в организации управления экономическими и производственными процессами. А ранее на форуме обсудили использование искусственного интеллекта.
