Юрист раскрыла, как россияне могут получить три зарплаты к концу года

Россияне могут в конце года получить помимо основной выплаты так называемую 13-ю и 14-ю зарплаты в размере оклада. Однако дополнительные выплаты сотрудникам зависят от работодателя. Об этом рассказала юрист Европейской юридической службы Оксана Красовская.

«Выплата 13-й и 14-й зарплаты — не обязанность, а право работодателя. В Трудовом кодексе регламентирован такой способ поощрения работников, добросовестно выполняющих свои обязанности. Однако порядок начисления премии в законе не прописан. Он устанавливается коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом», — рассказала Оксана Красовская в разговоре с «Прайм».

Эксперт подчеркнула, что зачастую такие выплаты предусмотрены тем, кто работает в государственных организациях, предприятиях обороны или просто в крупных компаниях. Она также рассказала, что сотрудники, которые увольняются перед начислением 13-й зарплаты могут также на нее рассчитывать. Главное обращать, как эти выплаты прописаны в положении об оплате труда.

Размер премии к концу года может быть фиксированным или определяться бюджетом, который компания выделяет на премии. Также е сумма может зависеть от количества отработанных дней за весь год.

Согласно опросу сервиса по поиску работы SuperJob, более половины опрошенных россиян рассчитывают на  повышение зарплаты в 2024 году, передает Pravda.ru. Правительство РФ также пообещало повысить зарплаты в бюджетной сфере. При этом по данным Росстат, работодатели задолжали россиянам 459,9 миллиона рублей за год.