Pourquoi l’absentéisme chez les fonctionnaires repart à la hausse
DÉCRYPTAGE - Près d’un tiers des agents territoriaux a été en arrêt maladie au moins un jour l’année dernière.
Faut-il ajouter le badge «Open to work» sur son profil LinkedIn ? Le dilemme de ceux qui cherchent du travail
Ce design, symbolisé par un cercle vert entourant la photo de profil, pullule sur le réseau social depuis son lancement en 2020. S’il séduit outre-Atlantique, il peut être, en France, à double tranchant.
«Territoires zéro chômeur de longue durée», ce dispositif qui réussit le défi de l’insertion
DÉCRYPTAGE - Testé depuis 2016 en France, le programme doit toutefois être adapté pour réduire son coût, selon une étude du ministère du Travail.
Une écrasante majorité de seniors chez les politiques et dans le clergé
Une étude de la Dares révèle qu’ils représentent 74% des professionnels de la politique et du clergé, alors qu’ils ne constituent que 19% des actifs en emploi.
Aux États-Unis, le marché du travail se dégrade depuis le début de l’été
Le ralentissement du marché de l’emploi laisse augurer une baisse de taux de la Réserve fédérale à partir de mi-septembre pour soutenir l’économie américaine.
Pourquoi les deux tiers des microentreprises ont mis la clé sous la porte en cinq ans
ANALYSE - L’Insee révèle ce mercredi que parmi les microentrepreneurs immatriculés en 2018, moins de trois sur dix étaient encore actifs au bout de cinq ans. Des chiffres inquiétants, mais qui masquent des situations très diverses.
+3% en un an : l’absentéisme des salariés français continue de progresser
En 2024, il a atteint 5,09%, selon un baromètre du cabinet WTW. En cause, des salariés qui s’arrêtent plus souvent, et des arrêts de plus en plus longs. Les risques psychosociaux s’imposent par ailleurs comme la première cause de ces arrêts longs.
Jean-Pierre Robin : «Un espoir s’envole, l’enseignement supérieur n’est plus un gage d’emploi ni de prospérité»
CHRONIQUE - Une enquête réalisée dans 140 pays par Pierre Tapie, ex-président de la Conférence des grandes écoles, met en garde les pouvoirs publics sur l’efficacité des politiques de formation.
Les intentions de recrutement de cadres au plus bas depuis 2021
Seulement 8% des entreprises envisagent d’embaucher un cadre au cours du prochain trimestre, selon les chiffres de l’Apec. Une contraction particulièrement marquée dans les entreprises de taille intermédiaire et les grandes entreprises.
«Cela me permet de ne pas rester sur la touche» : ces seniors qui surfent sur l’IA pour garder une longueur d’avance
De plus en plus de cadres de plus de 50 ans utilisent l’intelligence artificielle de façon très active pour éviter la disqualification par rapport aux nouvelles générations.