Больничный после увольнения: кто и как оплачивает листок нетрудоспособности

Если россиянин получил листок нетрудоспособности из-за болезни или травмы в течение 30 дней после увольнения по любой причине, то бывший работодатель должен оплатить первые три дня больничного. Последующие дни оплачивает Соцфонд.

Такой больничный оплачивается в размере 60% от среднего заработка независимо от продолжительности страхового стажа. 

Бывший работодатель оплачивает первые дни больничного, если гражданин в период заболевания или травмы не был трудоустроен в другой компании.

Если гражданин устроился на новую работу, то первые три дня больничного по общему правилу оплачивает нынешний работодатель.

После увольнения не оплачивается больничный лист по уходу за ребенком или в связи с карантином.

Возвращение денег за невозвратные билеты: как избежать потерь

Россиянам перечислили случаи, когда можно вернуть деньги за невозвратный билет