Новый порядок начисления отпускных: что изменится уже с 1 сентября — мнение финансового эксперта
С 1 сентября в России вступает в силу новая система начисления отпускных, основанная на фактически отработанном времени. Генеральный директор Ассоциации развития финансовой грамотности Эльман Мехтиев назвал такую систему более справедливой.
Мехтиев подчеркнул, что теперь размер отпускных будет зависеть исключительно от заработка за фактически отработанные дни, за исключением выплат за периоды временной нетрудоспособности.
Эксперт привёл пример, иллюстрирующий, что сотрудники, внимательно относящиеся к своему здоровью и не оформляющие больничные листы, получат более высокие отпускные выплаты, чем те, кто часто болеет. По мнению Мехтиева, нововведение повысит заинтересованность работодателей в обеспечении бесперебойной работы сотрудников, а государство получит более мотивированную рабочую силу. Финансист считает, что такой подход не является прямым стимулированием, но способствует достижению желаемого результата.
Согласно постановлению правительства, с осени среднемесячный заработок для расчета отпускных будет определяться путем умножения среднего дневного заработка на среднее количество рабочих дней в месяце. Эта формула будет действовать до 2031 года. Ранее среднемесячный заработок рассчитывался на основе среднего числа календарных дней — 29,3.
Если работник полностью отработал расчетный период, размер отпускных может увеличиться. Однако если сотрудник часто болел в течение последних 12 месяцев, эти дни не будут учитываться при расчете среднего заработка, что приведет к снижению как отпускных, так и потенциальных выплат по больничным листам в будущем.
Ранее сообщалось о необходимой зарплате для получения максимальной пенсии в России.
Президент России Владимир Путин подписал поправки к Трудовому кодексу, которые позволяют работодателям учитывать показатели и результаты работы при начислении премий.
Кремль отклонил законопроект Минэкономразвития, касающийся новых правил оплаты сверхурочной работы, сообщает gazeta.ru.