Молодежь как движущая сила: как новое поколение влияет на рынок труда и общество в целом

28 июня в России отмечается День молодежи — праздник, который подчеркивает важность участия молодых людей в жизни страны. Государство активно развивает программные инициативы, направленные на раскрытие потенциала молодого поколения и создание условий для их карьерного роста и самореализации. Участники дискуссионного клуба «Эксперт» обсудили, какие навыки и ценности помогают молодым людям находить свое место в современных экономических условиях, как они влияют на социальные процессы и какие профессии особенно популярны среди молодежи в регионах.

Руслан Шигабуддинов, руководитель татарстанского отделения организации «Молодая Гвардия Единой России», отметил, что сегодня создаются реальные возможности для саморазвития молодежи. Программы вроде «Россия — страна возможностей» и «Большая перемена» позволяют молодым талантам выйти на новый уровень профессиональной деятельности.

Современная молодежь умеет адаптироваться к изменяющимся условиям, мыслить нестандартно и быстро находить решения. Это ключевые качества, которые позволяют им уверенно чувствовать себя в новых экономических реалиях, поделился он своим мнением.

По его словам, молодые люди придают большое значение справедливости, открытости, личной ответственности и стремлению к постоянному развитию. Их подход к работе и общественной жизни способствует обновлению многих сфер. Среди востребованных направлений в регионе он выделил IT-технологии, инженерные специальности, экологию, устойчивое развитие и креативные профессии.

Профессор кафедры общей и этнической социологии КФУ Мария Ефлова отметила, что молодое поколение отличается высоким уровнем осознанности, творческим подходом и цифровой грамотностью. Взросление в эпоху технологий дало им возможность свободно ориентироваться в цифровом пространстве и использовать это в учебе и работе.

Поколение Z склонно к частой смене профессиональных траекторий, оно более мобильное и готово к экспериментам. Однако стоит отметить и некоторую зависимость от семейной поддержки. Для молодежи важно сохранять баланс между работой и личной жизнью", рассказала она.

Ольга Павлова, член Общественной палаты РФ от Республики Татарстан, обратила внимание на то, что молодежь становится важным фактором формирования современного рынка труда. Работодатели все чаще разрабатывают новые стратегии найма, чтобы привлечь молодых специалистов, расширяя географию поиска и инвестируя в HR-бренды компаний.

Все больше молодых людей интересуется сферами красоты, здоровья, услуг и стажировок, что говорит об их стремлении к профессиональному росту и мобильности. При этом сами соискатели активно изучают предложения рынка, выбирая наиболее комфортные условия, добавила она.

По её мнению, необходимо укреплять связь между образовательными учреждениями и бизнесом, чтобы студенты уже во время обучения могли получить практический опыт. Это поможет сократить период адаптации на рабочем месте и повысить качество подготовки кадров.

Марсель Шарапов, депутат Казанской городской Думы и директор сети фитнес-клубов, также считает, что молодежь — это двигатель социальных и экономических изменений. Он подчеркнул, что благодаря таким качествам, как коммуникабельность, цифровая грамотность, креативность и командный дух, молодые люди становятся ценными сотрудниками.

Изменения затрагивают не только рынок труда, но и общество в целом: меняются ценности, подходы к занятости, растет гражданская активность. Самыми популярными направлениями среди молодежи остаются IT, медицина, маркетинг, экология и креативные индустрии, сказал он.

Государственные программы, по его словам, играют важную роль в поддержке молодежи, предоставляя ей возможность реализовать свои амбиции и вносить вклад в развитие страны.