А. Высокинский провел круглый стол по вопросам развития кадрового потенциала жилищно-коммунального хозяйства
От квалификации работников сферы ЖКХ зависит качество предоставляемых услуг и безопасность объектов, подчеркнул сенатор.
Заместитель председателя Комитета Совета Федерации по федеративному устройству, региональной политике, местному самоуправлению и делам Севера Александр Высокинский Высокинский
Александр Геннадьевичпредставитель от законодательного (представительного) органа государственной власти Свердловской области 
провел круглый стол на тему «Актуальные вопросы развития кадрового потенциала сферы жилищно-коммунального хозяйства».
По его словам, сфера ЖКХ является одной из важнейших социально-экономических сфер национальной экономики. Сенатор уверен, что от квалификации работников в этой сфере, их профессиональной подготовки в значительной мере зависит эффективность деятельности предприятий и организаций жилищно-коммунального хозяйства, качество предоставляемых услуг, безопасность объектов.
По различным оценкам, дефицит кадров в отрасли составляет свыше 100 тысяч человек, отмечается существенная нехватка квалифицированных специалистов рабочих специальностей (инженеры, сантехники, слесари, электрогазосварщики, операторы котельной, электромонтеры, дворники и др.).
Как сообщил сенатор, в рамках подготовки к мероприятию сенаторы провели опрос регионов. «Мы получили отзывы почти от 80 субъектов Российской Федерации, также подключилось и профессиональное экспертное сообщество, представители образовательных и общественных организаций. Результаты опроса позволили выявить ряд существенных проблем, вызывающих такую острую кадровую потребность. Главной причиной сложившейся ситуации является низкий уровень оплаты труда. В субъектах Российской Федерации зарплата в отрасли ЖКХ на 30 – 40 проц. ниже средней заработной платы, но есть немало регионов с ещё более сильным разрывом», — проинформировал он.
Сенатор предложил рассмотреть вопрос о внедрении дополнительных материальных стимулов для работников, чтобы повысить престиж и привлекательность профессий. Это может быть, например, льготное ипотечное кредитование; предоставление льгот для иногородних сотрудников (компенсация аренды жилья), скидки на коммунальные услуги, дополнительное медицинское страхование, льготы на проезд. Кроме того, немаловажным является проведение профориентационных мероприятий для молодежи в регионах для формирования у них представления о профессиях в отрасли, о перспективах трудоустройства, возможностях профессионального развития. Необходима разработка программ, создание площадок для обучения молодых специалистов по востребованным в отрасли специальностям. Надо предоставлять гранты на обучение, индивидуальные стипендии, организовывать стажировки с последующим закреплением кадров на производстве.
Сенатор обратил внимание на то, что большое значение для решения вопросов кадрового обеспечения отрасли имеет аудит кадровых потребностей, что позволит более эффективно планировать, в том числе и объемы контрольных цифр приема абитуриентов и распределение бюджетных мест. «Целесообразно создать на федеральном и региональных уровнях планы мероприятий по обеспечению кадровыми ресурсами отрасли ЖКХ на определенный период», — полагает законодатель.
Сенатор также отметил необходимость непрерывного образования специалистов.
В мероприятии приняли участие сенаторы РФ, заместитель председателя Комитета Государственной Думы по строительству и жилищно-коммунальному хозяйству Светлана Разворотнева, представители профильных министерств и ведомств, профессионального и экспертного сообщества, образовательных организаций.