Выплаты за наставничество на рабочем месте ввели в Волгограде

С 1 марта 2025 года работодатели по всей стране, в том числе в Волгоградском регионе, обязаны выплачивать компенсацию за помощь новичкам.

Вступили в силу поправки к Трудовому кодексу, где наставничеству посвящена статься 351.8, согласно которой работодатели должны выплачивать компенсацию за помощь новым сотрудникам в освоении профессиональных навыков.

Важно: условия и размер оплаты должны значиться в письменном виде в трудовом договоре или дополнительном соглашении. При устных договоренностях сотрудник не обязан заниматься подготовкой нового коллеги, работодатель не обязан платить без письменного оформления.

Максимальный порог не имеет ограничений: дополнительная плата может быть по проценту или быть фиксированной – размер может быть согласован с наставником.

Если работодатель отказывается платить за наставничество, то сотрудник может обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд.