Волгоградцы считают, что новым сотрудникам будут платить больше

Большинство работающих жителей Волгоградской области уверены, что при их увольнении замена обойдётся работодателю дороже.

Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на SuperJob, ​по результатам опроса, 13% волгоградцев считают, что новичку с аналогичной квалификацией придётся платить больше: 9% оценивают разницу как «немного больше», ещё 4% — как «значительно больше».

Респонденты поясняют свою позицию: «За такую низкую зарплату уже никто работать не согласится», «Сейчас это распространённая практика — не повышать зарплату текущим сотрудникам, а новым сразу предлагать больше», «Им будет сложно найти адекватную замену». При этом чаще всего в том, что новичкам предложат более высокий оклад, уверены те, кто зарабатывает от 100 тысяч рублей.

Каждый второй опрошенный (51%) полагает, что работодатели не будут менять размер зарплаты новому сотруднику и сохранят прежние условия: «Штатное расписание нельзя просто так изменить».

Ещё 17% волгоградцев считают, что, напротив, при найме нового сотрудника работодатель постарается сэкономить. По мнению 10% участников опроса, зарплата для новичка будет немного ниже, а 7% полагают, что разница будет значительной. Среди аргументов: «На нашем предприятии сначала надо пройти аттестацию», «Высокие зарплаты только у своих».

Отдельно выделяются мнения представителей разных профессиональных сфер. Чаще всего в том, что их замена обойдётся дороже, уверены программисты — так считают каждый четвёртый разработчик. Поддерживают их и представители других профессий: 20% логистов, 20% аналитиков, 22% секретарей и 20% администраторов также полагают, что работодателю придётся повышать оклад для замены. Среди маркетологов, системных администраторов и экономистов аналогичного мнения придерживаются по 19%, а среди главных бухгалтеров — 18%. Их основной аргумент: «За такую зарплату, как у нас, новых людей уже не найдут».