Россиянам рассказали об обязанностях работодателей в случае задержки зарплаты

Работодатель обязан выплатить проценты при условии задержки заработной платы. То же правило распространяется на опоздания при получении отпускных или прочих выплат. Соответствующей информацией делятся «Известия».

Как удалось выяснить журналистам, к февралю 2024 года общий долг по заработной плате и отпускным среди работодателей Российской Федерации оказался выше суммы, равной 300 млрд рублей.

«Принятые изменения в Трудовой кодекс предписывают: если работнику не начислили зарплату, отпускные или другие причитающиеся ему выплаты, работодатель должен будет уплатить их с процентами», — сказано в статье.

Также авторы материала подчеркнули, что в настоящий период проценты рассчитываются со следующего дня после даты, в которую должна была состояться выплата заработанных средств. При этом проценты для работника не могут быть ниже одной стопятидесятой доли ключевой ставки Центробанка.

Ранее Общественная служба новостей сообщала, что получение зарплаты в конвертах может иметь негативные последствия не только для работников, но и для государства. Об этом рассказала депутат Госдумы Светлана Бессараб, подчеркнув, что это практика, которую необходимо исключить.