Среди работников старше 65 лет, не имеющих высшего образования, каждый четвертый занятый получает зарплату ниже МРОТ. Этим российский рынок труда отличается от других стран, «где самой уязвимой группой с точки зрения воздействия повышений минимальной заработной платы становятся младшие возрастные группы».
Доцент Финансового университета при правительстве Игорь Балынин напомнил, что вне зависимости от возрастных групп заработная плата ниже МРОТ при трудоустройстве на полную ставку в принципе выплачиваться не может. «Соответственно, вероятнее всего, речь идет о трудоустройстве пенсионера не на целую ставку. В этом плане нет каких-либо ограничений: работник может быть трудоустроен на абсолютно любую долю ставки», – пояснил «НГ» Балынин.
«Заработные платы ниже МРОТ в резюме пенсионеров встречаются только на позициях с неполной занятостью», – подтвердили также «НГ» в исследовательском центре рекрутингового портала Superjob.ru. 
Как следует из еще одной версии опрошенных экспертов, зарплата ниже МРОТ гипотетически может быть косвенным признаком того, что у работающего пенсионера его заработок обелен лишь частично (в рамках неполной ставки), а остальная часть – это выплаты в конверте.
Еще одна популярная тема последних нескольких лет, касающаяся так называемых серебряных работников, сводится к тому, что опытные кадры пенсионного возраста в условиях кадрового дефицита стали очень востребованными в ключевых отраслях экономики – и прежде всего в обрабатывающей промышленности. 
Также традиционно в списке тех сфер, в которых от пожилых опытных профессионалов зависит очень многое, упоминаются наука, образование, здравоохранение.
— Независимая газета
Платформа X (ru)|Платформa Х (eng)|BlueSky|WhatsApp