Как компании в России привлекают и удерживают работников

Единственное, чем сегодня бизнес может привлечь и удержать работника, – зарплата и стабильность. Такое мнение высказал в разговоре с «Абзацем» руководитель и владелец ООО «Капитал» Николай Пальченко.

«Зарплата для работника не должна быть ниже, чем у других. Поэтому необходимо вовремя её повышать. ДМС работник не оценит. У многих компаний давно есть доктора, к которым сотрудники ходят и которых знают. Лучше лишний раз выписать премию, чем заплатить за ДМС», – говорит предприниматель.

Кроме того, соискатели выбирают компанию и по уровню её корпоративной культуры. Им важна общая рабочая атмосфера, социальная политика, интересные проекты.

Подробнее о том, как работодатели уговаривают людей остаться у себя надолго, – в нашем материале.

Подписывайтесь на «Абзац»