Герман Стерлигов предложил новосибирцам стать участниками «невольничьего рынка»

«Русские невольники и русские невольницы для русских землевладельцев» — так анонсировал свой новый проект Герман Стерлигов. Звучит как сценарий антиутопии. Но за этой провокацией — боль реального кризиса: заводы, фермы и стройки пустуют, потому что некому работать. А те, кто может — не хотят.

«Невольничий рынок» — так назвал Герман Стерлигов свою идею, которую он анонсировал на своей выставке ремесел 29 августа. По его задумке, на мероприятии те, кто ищет работу, и те, кто ищет работников, будут носить таблички: «Ищу работу. Разнорабочий. Новосибирск» или «Нужен плотник. Москва». Звучит, как обычная ярмарка вакансий. Но слово «невольничий» — не случайно. Оно режет слух, будоражит, заставляет задуматься: а в чём, собственно, разница между добровольным трудоустройством и современной формой эксплуатации?

Стерлигов, давно известный своими провокационными взглядами, говорит, что таким способом он хочет «восстановить традиционные связи между землёй и человеком». Но в обществе это восприняли иначе. Многие увидели в этом не просто метафору, а попытку оправдать трудовое рабство. А это — уже не шутки.

Новосибирский юрист Денис Демидов не сдерживает возмущения:

«Любое использование труда, при котором человек не может свободно уйти, не имеет права на достойные условия и минимальную оплату, — это рабство. И по Уголовному кодексу РФ это уголовно наказуемо. Если есть зависимость, принуждение, скрытая эксплуатация — это преступление. А когда человек в публичном пространстве говорит о „невольниках“, он не просто провоцирует — он тестирует границы дозволенного. И это опасно».

Демидов подчёркивает: формально Стерлигов, возможно, ничего не нарушает — ведь он предлагает не продажу людей, а поиск сотрудников. Но риторика, символика, выбор слов — всё это создаёт почву для нормализации отношений, где один человек — «хозяин», а другой — «работник на подворье».

«Если общество начнёт это принимать как норму, мы потеряем не просто трудовые права — мы потеряем человеческое достоинство», — добавляет юрист.

А между тем, в Новосибирской области действительно не хватает примерно 30 тысяч работников. Такие цифры ранее озвучила начальник управления занятости Ольга Лаврова. На сайтах вакансий — десятки тысяч предложений: от токаря до разнорабочего, от пекаря до электрика. А официально безработных — всего шесть тысяч. Где же остальные? Почему они не идут на эти вакансии?

Мы собрали мнения новосибирцев из соцсетей — картина оказалась неутешительной, но честной.

Один из пользователей пишет:

«Я бы работал, но не за 25 тысяч „в белую“ и с обещанием „всё остальное — в конверте“. А потом через неделю выясняется, что „конверт“ — это 15 тысяч, если повезёт. И график — с 7 до 22, без выходных. Это не работа. Это выжимание сока до капли».

Другой отмечает:

«Мне 28. Я не хочу быть „рабом“ на стройке за 70-90 тысяч на руки, где тебя гоняют как лошадь, а увольняют через месяц, потому что „не подошёл“. Я лучше подрабатываю в такси и живу спокойно. Здоровье дороже».

Есть и те, кто уже отказался от поисков:

«Всем нужны люди за три копейки, с готовностью работать в любое время, без отпусков и больничных. Я копил, не брал кредитов, купил квартиру. Сейчас мне проще сидеть дома, чем возвращаться в этот ад. Пусть ищут других».

А вот молодёжь говорит прямо:

«Зумеры не ленивые. Мы просто не хотим работать на дядю за мизер, когда можно за те же усилия заработать вдвое больше в IT, в логистике, в торговле. Да, у нас есть выбор. И мы его делаем. Если вы хотите, чтобы люди шли на завод — платите нормально, обеспечивайте условия, дайте перспективу».

И вот тут возникает главный вопрос: а чья вина в том, что на фермах и стройках не хватает рук? Виноваты ли работники, что «не хотят»? Или работодатели, что до сих пор считают, будто можно платить как в 2020-м, и при этом ждать лояльности?

Стерлигов, конечно, провоцирует. Но провокация — это зеркало. И в этом зеркале мы видим: страна застыла между двумя мирами. С одной стороны — архаичные представления о труде, где работник должен быть благодарен за возможность «поработать». С другой — новое поколение, которое знает свои права и не готово их продавать.

Ранее мы сообщали, что зарплаты строителей в Новосибирске почти перестали расти.