В Новосибирской области сложился ощутимый кадровый голод в сфере здравоохранения: на одну вакансию приходится всего по 0,7 резюме при нормальном показателе 4,0. Схожие показатели фиксируются в Кемеровской и Томской областях. Наиболее критичная ситуация сложилась в Алтайском крае, где на одну врачебную вакансию приходится всего 0,3 резюме. Не намного лучше положение дел в Красноярском крае (0,4 резюме на вакансию) и Омской области (0,6). Чуть лучше ситуация обстоит в Хакасии (0,8) и Иркутской области (0,9).
Новосибирская область стала лидером по количеству открытых вакансий — на регион приходится 24% предложений от общего числа по СФО, всего открыто свыше 3,6 тысяч вакансий. В попытке привлечь специалистов региональные власти вынуждены повышать зарплаты. Новосибирская область вошла и в число зарплатных лидеров — медикам готовы платить в среднем 100 тысяч рублей. На первое место по уровню зарплат вышла Республика Тыва (120 тыс. руб.), а замыкает тройку лидеров Красноярский край (96,2 тыс. руб.). Однако даже эти меры пока не могут компенсировать системный кризис в здравоохранении сибирских регионов.
Ранее в новосибирские больницы были привлечены свыше 600 молодых специалистов, чтобы помочь там, где катастрофически не хватает рук.
Напомним, ранее новосибирские врачи рассказали, как пережить август при острой аллергии.