Если раньше прораба или электромонтажника приходилось буквально выхватывать из потока резюме, теперь работодатели могут выбирать. За год количество вакансий в строительстве упало почти на половину, а число желающих устроиться на такую работу снизилось всего на треть. В итоге конкуренция за место выросла: если год назад на одну должность претендовало трое, то сейчас — почти шестеро. Ситуация особенно остро ощущается среди разнорабочих, монтажников и сварщиков — спрос на них упал сильнее всего, сообщает сервис Зарплата.ру.
Впрочем, не всем стало хуже. Узкие специалисты, вроде прорабов и инженеров, по-прежнему ценятся. Их зарплаты продолжают ползти вверх: у прорабов — до 110 тысяч рублей, у инженеров ПТО и эксплуатации — выше 70 тысяч. Но это уже не взрывной рост прошлых лет, а едва заметный подъём — всего на 1% в среднем по отрасли.
— Раньше стройки запускались одна за другой, и каждая фирма гналась за рабочими, переплачивала, обещала бонусы. Сейчас всё иначе: льготная ипотека ушла, ставки выросли, люди меньше покупают жильё, значит, и строить стали медленнее, — объясняет Андрей Меньшиков из кадрового агентства «Меньшиков HR».
Жители города по-разному воспринимают изменения. Каменщик Алексей Бибин, работающий в бригаде на объекте в Кировском районе, говорит:
— Раньше мог выбрать, где платят больше. А теперь звонишь — а тебе: «У нас пока нет заказов». Приходится терпеть, потому что другого выхода нет.
По словам Екатерины Дегтяревой из hh.ru, регион выходит на баланс: ни дефицита, ни избытка кадров. Просто стройка стала примерно такой же, как любой другой бизнес — без ажиотажа, но с реальными потребностями и предложениями в сфере трудоустройства.
Ранее мы сообщали, что новосибирцы проходят детектор лжи ради желанного места.