«Компенсация инфляционных потерь»: в Госдуме рассказали, каким категориям бюджетников осенью повысят оклады

Осенью 2025 года часть федеральных бюджетников ждёт очередное повышение окладов. Об этом рассказал член комитета Госдумы по малому и среднему предпринимательству Алексей Говырин в беседе с ТАСС.

«Правительством РФ принято распоряжение от 1 августа 2025 года, в соответствии с которым с 1 октября на 7,6% увеличиваются оклады работников федеральных казённых, бюджетных и автономных учреждений», — сообщил он. 

Речь идёт о сотрудниках организаций, находящихся в ведении федеральных органов исполнительной власти, пояснил депутат. В частности, повышение затронет персонал в сферах здравоохранения, образования, культуры, социальной защиты, научных и архивных учреждений. Индексация также коснётся гражданского персонала, проходящего службу в воинских частях и иных структурах, в которых предусмотрена военная или приравненная к ней служба.

Повышение происходит в соответствии с нормой Трудового кодекса РФ, которая обязывает работодателей обеспечивать рост заработной платы в связи с увеличением потребительских цен. Однако, по словам Говырина, на практике индексация в госсекторе производится централизованно по решению правительства. 

«В данном случае индекс установлен в размере 7,6% от текущего должностного оклада, без учёта стимулирующих и компенсационных выплат. Формально повышение заработной платы направлено на компенсацию инфляционных потерь, зафиксированных в текущем году, и отражает бюджетную политику по сохранению уровня оплаты труда в государственном секторе», — объяснил парламентарий.

При этом индексация не коснётся работников региональных и муниципальных учреждений, отметил он. В их отношении зарплату могут повысить только по решению соответствующего субъекта РФ или органа местного самоуправления. «Это означает, что, несмотря на общий тренд повышения доходов в федеральной системе, ситуация по регионам будет неоднородной», — предупредил депутат. 

Повышения также не стоит ждать работникам частных организаций, в которых вопрос пересмотра окладов решается исключительно на основании внутренних нормативных актов и коллективных договоров. 

В беседе с RT Говырин уточнил, что для некоторых категорий граждан индексация зарплаты составит 4,5%. Речь идёт о большинстве федеральных служащих, включая работников министерств, ведомств, территориальных подразделений и муниципальных органов власти, а также о сотрудниках судебных органов.

При этом депутат сообщил, что на 7,6% может быть увеличено денежное довольствие военнослужащих. С такой инициативой выступило Минобороны РФ.

«Минобороны предложило повысить зарплаты на 7,6% — предполагается, что это коснётся военнослужащих по контракту и призыву», — заявил собеседник RT. В случае если проект постановления будет согласован, на 7,6% также повысят зарплаты сотрудникам Росгвардии со званиями полиции, работникам МВД, ФСИН, МЧС, Федеральной противопожарной службы, таможенных органов и сотрудникам фельдсвязи. 

«Индексация отражает необходимость поддерживать доходы тех, кто напрямую обеспечивает безопасность и жизнедеятельность страны», — подчеркнул парламентарий.

По его словам, перерасчёт будет произведён автоматически, обращаться с заявлениями никуда не требуется. 

Для того чтобы узнать размер новой зарплаты, нужно умножить старую на 1,045 или 1,076 соответственно: «Например, зарплата госслужащего: 60 000 × 1,045 = 62 700. Зарплата военнослужащего, если примут постановление: 60 000 × 1,076 = 64 560», — объяснил Говырин.

Другие изменения

Напомним, с 1 сентября в России вступит в силу новый порядок определения среднего заработка. Теперь при расчёте будут учитывать не только премиальные, но и любые другие денежные выплаты — это значит, что итоговые суммы для работников вырастут, отмечала в беседе с RT сенатор, арбитражный управляющий Минюста РФ Ольга Епифанова.

Отдельное правило также вводится для расчёта среднего заработка для выплаты выходного пособия: средний дневной заработок умножается на среднее количество рабочих дней в месяце. Если у работника сменный или индивидуальный график, то используется средний часовой заработок и среднее число рабочих часов в месяце.

Отпускные и компенсация за неиспользованный отпуск будут рассчитываться по прежней схеме: через сумму зарплаты за последние 12 месяцев, делённую на 12 и на фиксированные 29,3 календарного дня. 

«Эти изменения призваны сделать выплаты более честными и прозрачными. Благодаря новым расчётным правилам и общей тенденции роста доходов сотрудники смогут получать крупнее отпускные, выходные и прочие выплаты, особенно те, чей заработок сильно зависит от премий и бонусов», — пояснила сенатор.

Кроме того, с 1 сентября вводятся особые правила о премиях и депремировании сотрудников. Об этом ранее подробно рассказала RT Арина Юсупова, заместитель начальника юридического отдела платформы для сотрудничества с самозанятыми «Консоль».

Теперь соответствующие правила будут прописываться документально. Виды премий, их размеры, сроки, основания и условия выплаты работникам будут определены в локальном нормативном акте, например в положении о премировании. 

Более того, премию будут уменьшать из-за проступков работника. Однако снизить её можно будет только за тот период, в котором к работнику применили дисциплинарное взыскание, но не более чем на 20% от месячной зарплаты. Право на снижение должно быть прямо прописано в локальном нормативном акте.