Эксперт раскритиковал идею оценивать работу полицейских по пятибалльной системе

Введение системы оценок для сотрудников полиции требует серьезной доработки, считает эксперт Института фундаментальных проблем социо-гуманитарных наук НИЯУ МИФИ Яков Якубович. По его мнению, подобные рейтинги не решают системных проблем, а лишь создают дополнительный стресс для правоохранителей.

Якубович отмечает, что вместо поверхностных оценок необходимо принимать реальные меры: увеличивать финансирование, расширять штат и сокращать бюрократическую нагрузку. Без этих изменений рейтинги станут для полицейских лишь дополнительным бременем, создавая видимость прозрачности при отсутствии существенных улучшений.

Эксперт подчеркивает, что мобильное приложение для оценки не заменит настоящих реформ. Для повышения эффективности работы полиции требуется пересмотреть систему мотивации сотрудников и сократить объем бумажной работы. При этом в оценке деятельности правоохранителей следует учитывать конкретные показатели: скорость реагирования на вызовы и процент раскрываемости преступлений, пишет источник.

"Если не менять базовые условия работы, рейтинги лишь усилят недовольство и цинизм как среди граждан, так и среди полицейских. Бессмысленные оценки без реального содержания только подорвут доверие к системе", - пояснил Якубович.

Напомним, что ранее заместитель председателя комитета Госдумы по информационной политике Антон Ткачев предложил оценивать работу полицейских с помощью QR-кодов. Соответствующий запрос он направил в МВД. По мнению депутата, такая система поможет выявлять наиболее добросовестных сотрудников для их последующего поощрения.