Mercedes-Benz hält trotz des massiven Umsatzeinbruchs an den Bonuszahlungen für die Mitarbeiter fest. Sie fallen aber deutlich geringer aus.
Stuttgart – Im vergangenen Geschäftsjahr schlugen Herausforderungen wie die Trump-Zölle und die Lage in China massiv auf den Gewinn von Mercedes-Benz, der um fast die Hälfte einbrach, wie der Automobilkonzern aus Stuttgart am 12. Februar verkündete. Das wirkt sich auch auf die tarifgebundenen Mitarbeiter des Konzerns aus, deren jährliche Erfolgsprämie durch den Gewinneinbruch ebenfalls deutlich reduziert wird, wie Mercedes ebenfalls am 12. Februar mitteilte. Im Oktober wurde bereits spekuliert, ob Mercedes-Benz den Mitarbeiterbonus unter Umständen ganz streichen könnte.
Das ist demnach nicht der Fall. Die Erfolgsbeteiligung wird aber nach einer deutlichen Reduzierung für das Jahr 2024 erneut niedriger ausfallen. Während die Prämie für 2023 noch bei bis zu 7.300 Euro pro Mitarbeiter lag, erhielten die Angestellten des Konzerns für 2024 nur noch maximal 5.220 Euro. In der Mitteilung erklärt Mercedes-Benz jetzt, dass die Erfolgsbeteiligung für das Jahr 2025 bei bis zu 3.139 liegen werde, aber noch unter dem Vorbehalt der Feststellung des finalen Jahresabschlusses im März stehe.
Mercedes-Benz zahlt Erfolgsbeteiligung im April an rund 85.000 Mitarbeiter aus
Mercedes-Benz zahlt die Erfolgsbeteiligung bereits seit 1996 aus. Sie folgt einer transparenten Berechnungslogik und ist unabhängig vom individuellen Gehalt der Mitarbeiter. Die aktuelle Prämie wird mit dem April-Entgelt an 85.000 tariflich gebundene Mitarbeiter des Autokonzerns ausbezahlt. Zudem erhalten alle Angestellten anlässlich des 140-jährigen Firmenjubiläums – im Januar 1886 hatte Carl Benz sein „Automobil“ zum Patent angemeldet – eine Jubiläumsaktie. „Damit beteiligt das Unternehmen seine Mitarbeitenden direkt am Unternehmenserfolg, zukünftigen Dividenden und Wertsteigerungen“, schreibt das Unternehmen.
| Name | Mercedes-Benz Group AG |
|---|---|
| Gründung | 17. November 1998 (Vorgängerunternehmen gehen bis ins Jahr 1883 zurück) |
| Hauptsitz | Stuttgart, Baden-Württemberg |
| Branche | Automobilindustrie, Finanzdienstleistungen |
| Produkte | Premium-Automodelle, Vans, Finanzdienstleistungen |
| Leitung | Ola Källenius (Vorstandsvorsitzender) |
| Mitarbeiter | 175.000 (Ende 2024) |
| Umsatz | 132,21 Milliarden Euro (2025) |
„In einem weiterhin anspruchsvollen globalen Umfeld haben unsere Beschäftigten erneut großes Engagement gezeigt“, erklärt Personalvorständin Britta Seeger. „Ich danke unserem gesamten Team für die bewiesene Leidenschaft, den Pioniergeist und den unbedingten Willen zum Erfolg.“ Auch der Gesamtbetriebsratschef Ergun Lümali hob das Engagement der Beschäftigten in dem äußerst herausfordernden Marktumfeld besonders hervor. „Die Ergebnisbeteiligung und die Jubiläumsaktie sind ein wichtiges Zeichen der Anerkennung und Beteiligung – gerade in einem herausfordernden Umfeld“, betont er.
Meine News
Erfolgsprämie bei Mercedes-Benz: Betriebsratschef auch für 2026 zuversichtlich
Im Oktober hieß es, dass die derzeitige Vereinbarung, die auch die Erfolgsbeteiligungen umfasst, nur noch für das aktuelle, sprich das Geschäftsjahr 2025 gilt, nicht mehr aber für das Jahr 2026. Lümali hatte allerdings betont, dass er nicht an eine komplette Einstellung der Bonuszahlung glaubt. „Ich bin sehr zuversichtlich, dass wir aufgrund der Stärke und Solidarität unserer Mannschaft wieder eine Gewinnbeteiligung bekommen werden“, hatte der Betriebsratschef betont.
Im vergangenen Jahr hatten auch die Mitarbeiter von Tuning-Tochter Mercedes-AMG eine Erfolgsbeteiligung erhalten, diese fiel allerdings geringer aus als beim Mutterkonzern. (Verwendete Quellen: Mitteilung von Mercedes-Benz vom 12. Februar, eigene Recherche)