Новосибирские компании стали реже звать на работу подростков

По данным экспертов hh.ru, снижение интереса к молодым кандидатам наблюдается по всей России. В 2025 году доля приглашений подросткам составила 2,7%, тогда как в 2024 году она была 4,0%. Эксперты связывают это с уменьшением численности подростков.

Компании чаще всего предлагают подросткам вакансии в сферах продаж, обслуживания клиентов, розничной торговли и логистики. Наибольший интерес к молодым соискателям проявляют компании из ресторанно-гостиничного сектора: доля приглашений молодым соискателям здесь составила 6%.

Среди требований к кандидатам — навыки работы с ПК, мерчандайзинг и умение проводить кассовые операции и заключать договоры. Также работодатели обращают внимание на способность работать в команде, активно продавать и ответственность.

Подростки проявляют самостоятельность в выборе профессии: 84% из них сами принимают решение о первой работе. Только 5% подростков сообщили, что первую профессию им выбрали родители.

Большинство юношей и девушек уверены, что смогут найти работу в ближайшее время, и 43% готовы снизить зарплатные ожидания ради этого.

Ранее в Минтруда рассказали, кем работают новосибирские подростки.