С 1 сентября работодатели не смогут снизить зарплату более чем на 20%

Работодатели смогут снижать премии сотрудникам лишь за конкретный месяц или период, в который совершено дисциплинарное нарушение, при этом из зарплаты могут вычесть не более 20% в месяц. Такой закон вступает в силу с 1 сентября.

Документ, предполагающий эту возможность, президент Владимир Путин подписал в начале июня. Он вносит изменения в Трудовой кодекс. Его положения предусматривают, что даже при наложении взыскания на сотрудника у него должно остаться не меньше 80% заработка. 

Зампредседателя Комитета Совета Федерации по науке, образованию и культуре Екатерина Алтабаева рассказала «СенатИнформ», что сенаторы единогласно поддержали эту инициативу. Закон должен защищать права работающих россиян — они не могут остаться без средств к существованию, лишившись значительной доли доходов, указала она.

Кроме того, с 1 сентября выплаты за переработку и некоторые пособия сотрудникам будут рассчитывать в соответствии с вступающими в силу постановлениями Правительства. Так, минимальная надбавка за ночные смены составит 20%, а среднемесячную зарплату при выплате выходного пособия посчитают по новым правилам. «Парламентская газета» выяснила подробности. 

• Отпуск по новым правилам и стратегически важные лекарства: что изменится осенью