Работникам «Курганмашзавода» — единственного в России завода, выпускающего боевые машины пехоты (БМП), выписывают ежегодные премии — аж по 7 тысяч рублей.

Так руководство оборонного предприятия решило поощрить персонал за переработки и возросшие требования по выработке.

Из-за СВО и возросшего госзаказа работников «Курганмашзавода» перевели на 12-часовые смены и шестидневку, и, конечно, такой ударный труд, не может быть не отмечен.

В приказе от имени исполнительного директора ПАО «Курганский машиностроительный завод» Игоря Гиске подчёркивается, что единовременная «стимулирующая выплата» назначается заводчанам за работу «в сложных условиях особого режима», и выдать ее планируют в декабре, к Новому году.

«В целях поощрения персонала предприятия, работающего в сложных условиях
особого режима ПРИКАЗЫВАЮ:
Произвести в декабре 2023 года единовременную стимулирующую выплату сотрудникам ПАО „Курганмашзавод“, трудоустроенным на предприятии по состоянию на 20 декабря 2023 года (за исключением совместителей), в размере 7 000 рублей после удержания НДФЛ», — говорится в приказе исполнительного директора.

7 тысяч рублей — годовая премия за работу в «условиях особого режима». Так «Курганмашзавод» поощряет сотрудников, переведенных на шестидневку и 12-часовые смены

Но усердно на предприятии трудятся не только цеховики, но и медсанчасть, которую также предписано поощрить.

«Выплаты полагаются и работникам медико-санитарной части ПАО „ Курганмашзавод», обеспечивающим выполнение плановых объемов в системе ОМС, выплату осуществить за счет средств фонда обязательного медицинского страхования», — говорится в том же приказе.

Мы направили в «Курганский машиностроительный завод» редакционный запрос с просьбой раскрыть соображения, по которым работникам начисляют такую «щедрую» 13-зарплату. Ответ на момент публикации не поступил.

12-часовые смены и шестидневка — это, откровенно говоря, работа с признаками уже рабского труда, который ни в какие нормы КЗОТ не вписывается.

Может быть, оправдано это тем, что у предприятия серьезные проблемы и острая нехватка ресурсов персонала?

Ничего подобного! Завод, напротив, переживает стремительный подъем в последние два года. Такой вывод следует из раскрытой бухгалтерской отчётности ПАО «Курганмашзавод».

Даже несмотря на включение завода в санкционный список США (секторальные санкции США (OFAC, BIS), директива RUSSIA-EO14024) еще в марте 2022 года, выручка предприятия с того времени только растет. В ключевых партнерах, согласно данным «Коммерсант.Картотеки», остаются Минобороны России, ФКУ «УОУМТС МВД России», Курганский государственный университет, ФСО России. Контракты заключаются на сотни миллионов рублей.

За последний год прибыль «Курганмашзавода» показала трехкратный рост, чего не случалось с ним уже долгие годы.

Так, если за весь 2021 год (12 месяцев) чистая прибыль завода составляла 519 млн рублей, то только за 9 месяцев 2022 года она возросла до 623,173 млн рублей. А за 9 месяцев текущего 2023 года она составила уже 1,581 229 000 млрд рублей!

Тем более не ясно, зачем же при кратном увеличении чистой прибыли завод копит задолженность перед персоналом?

Динамика по прибыли «Курганмашзавода» — основного производителя боевых пехотных машин (БМП) в России (2021–2023 гг.)

Если на 31 декабря 2021 года задолженность перед сотрудниками организации составляла 225,800 млн рублей, то на 31 декабря 2022 года она выросла до 325,224 млн рублей, а уже на сентябрь 2023 года достигла 560,589 млн рублей.

По последним доступным данным, численность работников на «Курганмашзаводе» — почти 8480 человек.

Редакция «НИ» надеется получить ответ от руководства предприятия.

Темы и теги

Россия Экономика и Бизнес

цеховик ПАО «Курганский машиностроительный завод» рубль Курганмашзавод 12-часовые смена шестидневка работник курганмашзавод бмп