Будущее экономики страны зависит от качества подготовки кадров — сенатор Андрей Сидоров

В Витебской области, по данным на начало апреля, число вакансий составило 20,2 тысячи. При этом по количеству предложений работы лидирует промышленность — более 5 тысяч свободных ставок, а это четверть от общего числа. Как решить проблему с нехваткой кадров? Своим видением поделился генеральный директор ЧПТУП «Витстройтехмаш», член Постоянной комиссии Совета Республики Национального собрания по экономике, бюджету и финансам Андрей Сидоров.

У современной молодежи огромные возможности, чтобы выбрать свою образовательную траекторию и впоследствии реализоваться в профессии.

Осознанный выбор

На фоне технологического развития предприятий и внедрения инноваций на первый план выходит качество подготовки кадров. Нехватка квалифицированных специалистов в промышленности, особенно в сфере машиностроения и инженерии, — общемировая проблема, отметил Андрей Сидоров:

— Стремительно развиваются технологии, появляются новые профессии, а система образования не успевает обновлять учебные программы, чтобы готовить профессионалов, которые смогут не только выполнять текущие задачи, но и разрабатывать инновационные решения. Поэтому предприятия вынуждены самостоятельно заниматься подготовкой кадров.

Собеседник считает, что заботиться о будущих специалистах нужно со школьной скамьи. По его мнению, задумываться о профессии школьники должны уже с 5—6-го класса. Для того чтобы заинтересовать ребят профессиями, связанными с машиностроением и инженерией, компания регулярно организовывает профориентационные экскурсии для них и встречи с родителями, чтобы разрушить стереотипы.

— Большинство родителей работу на заводе рассматривают для своих детей не в качестве приоритетной, не понимая, что современные предприятия — это высокотехнологичные производства с хорошими зарплатами и карьерными перспективами. А ведь именно родители помогают своим сыновьям и дочерям сделать осознанный выбор профессии. Поэтому мы работаем и с ними.

Корпоративные университеты

На некоторых предприятиях сегодня создаются учебные или ресурсные центры, где сотрудники могут получить дополнительные навыки или освоить новые специальности. Это стало необходимостью, так как молодые специалисты часто приходят на работу недостаточно подготовленными, отмечает Андрей Сидоров:

— Такие центры позволяют доучивать сотрудников, повышать их квалификацию и даже помогать им осваивать смежные профессии. Например, слесарь может стать сварщиком, а водитель — оператором подъемника. Однако это не решение проблемы в корне. Учебные центры — это, скорее, вынужденная мера, позволяющая предприятиям готовить кадры для себя, что увеличивает нагрузку на бизнес и не всегда позволяет достичь нужного уровня подготовки.

По мнению бизнесмена, одна из проблем современного высшего образования — сокращение сроков обучения. Если раньше в вузах учились пять лет, то сейчас бакалавриат занимает 3,5—4 года.

— За это время студенты не успевают получить нужный объем знаний в технических специальностях, — убежден сенатор. — Для подготовки инженеров сегодня требуется не менее шести лет обучения, учитывая сложность современных технологий и необходимость глубокого понимания процессов.

Инженеры в цене

Будущее реального сектора экономики — это инженеры. Именно они разрабатывают новые технологии, автоматизируют процессы и создают инновационные решения. Однако в Беларуси и других странах СНГ наблюдается дефицит таких кадров, отмечает собеседник:

— Часть талантливых выпускников из Беларуси и России уезжает за рубеж, где профессия инженера является одной из самых востребованных. Чтобы остановить утечку мозгов, необходимо мотивировать молодых специалистов. И не только достойной заработной платой и жильем, но и возможностью реализовать свои идеи и работать над интересными проектами.

Четвертая промышленная революция уже добралась до нас. Это эпоха умных заводов, роботов и цифровых технологий, которые меняют промышленность и общество. Робототехнические комплексы внедряют везде: в машиностроении, легкой и пищевой промышленности, строительстве. Роботы могут взять на себя рутинные операции, однако не заменят человека полностью: управление этими машинами и обслуживание по-прежнему требует участия профессионалов. 

— Чтобы подготовить квалифицированных инженеров и иных специалистов, которые смогут работать на современных предприятиях, мы сотрудничаем с такими вузами, как БНТУ и Белорусско-Российский университет, совместно разрабатываем учебные программы и даже планируем создать собственные кафедры на базе предприятия, — подчеркивает Андрей Сидоров. — Это позволит студентам получать не только теоретические знания, но и практические навыки, необходимые для работы в реальном секторе экономики.

Объединить образование, науку и производство

Машиностроительная компания Андрея Сидорова состоит из предприятий «Витстройтехмаш», «Тусон» и учебного центра «Овидий». На базе бывшего станкостроительного завода «Визас» реализуется новый мультибрендовый проект «Визас-Про», который объединит производство, науку и образование. На территории площадью 74 тысячи квадратных метров разместятся современные производственные линии, научные лаборатории и даже музей промышленности. Здесь будут изготавливать оборудование для морских портов и аэропортов, а также готовить инженеров, робототехников и других специалистов, востребованных в условиях четвертой промышленной революции. Образованию в проекте уделяют особое внимание, подчеркивает владелец компании:

— Достигнуты договоренности с ведущими университетами Беларуси и России о создании учебных аудиторий и научных филиалов. Это позволит студентам и молодым ученым участвовать в реальных проектах, начиная с разработки и заканчивая внедрением в производство. Более того, на базе «Визас-Про» можно будет защищать диссертации и проводить научные исследования.

Еще одной особенностью проекта станет внедрение искусственного интеллекта, а в будущем завод сможет работать практически без участия человека — все процессы будут управляться автоматизированными системами. Предприятие планирует заниматься не только традиционным машиностроением, но и разработкой инновационных материалов, включая композитные — они могут заменить металл в некоторых отраслях. Это открывает новые горизонты для производства сложного технического оборудования, необходимого для морских и воздушных портов, других стратегически важных объектов.

Будущее экономики страны зависит от качества подготовки кадров. 

— Инженеры, робототехника, автоматизация — это направления, которые будут определять развитие промышленности в ближайшие годы, — уверен Андрей Сидоров. — Мы должны идти в ногу со временем, но при этом не забывать о важности человеческого фактора. Именно личность человека, его знания и навыки остаются главным ресурсом для развития общества. Однако успех будет зависеть от того, насколько эффективно удастся объединить усилия бизнеса, образования и государства. Так Беларусь обеспечит стабильный экономический рост и благополучие своих жителей. 

alimova@sb.by