От 12 до 68: как в Краснодарском крае учат профессиям всех возрастов

Фонд ТОЧНО ДОБРО подвел итоги всероссийского конкурса "Строители будущего" в МДЦ "Артек"

Пять лет прошло с момента открытия в Краснодарском крае Центра опережающей профессиональной подготовки (ЦОПП) (12+). Сегодня ЦОПП — это площадка для взаимодействия региональных органов власти, работодателей и системы образования. Главная задача — обеспечить регион востребованными рабочими кадрами. В связи с этим у ЦОПП главными направлениями работы являются профориентация и обучение.

Граждане различных возрастных категорий могут пройти обучение и переподготовку по востребованным у работодателей направлениям: школьники могут получить первую профессию, взрослые — повысить квалификацию, работодатели — обучить персонал, пенсионеры — получить навыки в области функциональной грамотности (copp23.ru). Возможности — безграничны. Руководитель центра Наталия Косолапова рассказала ИА KrasnodarMedia о том, какие профессии востребованы подростками и старшим поколением, а также как бесплатно повысить свою квалификацию.

Всем работа найдется!

— Наталия Юрьевна, возраст человека, который захотел пройти профподготовку не имеет значения — сюда могут прийти и стар и млад?

Профподготовка по своей сути — это получение профессии, свидетельства, дающего право заниматься профессиональной деятельностью в определенной области.

Взрослые люди, имеющие жизненный опыт, как правили очень четко представляют какую профессию хотят получить, а вот школьники имеют немного расплывчатое представление о разнообразии профессий. Поэтому для школьников очень важна профориентация.

Центр проводит профориентационные мероприятия для широкой возрастной аудитории от 12 до 65+ лет. Для школьников с 6-го класса (12 лет) организовываем вводные мероприятия в различных формах, таких как тренинги и мастер-классы. Помимо этого, проводим профориентационный трек "Создай свое будущее" дважды в год. На базе Центра по субботам собираются краевые техникумы и колледжи с мобильным оборудованием и материально-технической базой, чтобы презентовать свои учреждения, профессии и специальности, провести мастер-классы и профессиональные пробы.

Технологии и программы опережающей подготовки — это оперативные методы обучения специалистов под конкретные нужды работодателя, в том числе, короткие программы и модули. В подготовке задействуют региональные образовательные ресурсы. ЦОПП выступает в роли "службы одного окна" и формирует заказ для системы профессионального образования региона.

1 / 4

— Что конкретно предлагаете, например, молодым ребятам?

— Школьникам — попробовать себя в разных специальностях на мастер-классах. Например, в кирпичной кладке , используя кирпич и раствор. Можно попробовать себя в индустрии красоты и дизайна — техникумы и колледжи предоставляют оборудование и все необходимое: манекены, ткани и т.д. Школьники могут попробовать себя в парикмахерском искусстве, в технологии моды и дизайна, графическом дизайне. Ребята могут попробовать себя в разных профессиях.

— Правильно понимаю, что в каждом направлении с обучающимися работает свой специалист?

— Наш центр работает в сетевом взаимодействии со всеми техникумами и колледжами. У нас коллектив небольшой, порядка 27 человек, из них большая часть — преподаватели и методисты. Мы привлекаем к работе Центра профессионалов из техникумов и колледжей (преподавателей и мастеров производственного обучения), которые имеют опыт работы не только в образовании, но и стаж в условиях реального производства на профильных предприятиях. Именно такие люди рассказывают школьникам о мире профессий, проводят профессиональные пробы и мастер-классы.

Мы хотим запустить программу экскурсий для школьников на предприятия края, сотрудничая со всеми отраслевыми ассоциациями (строительство, промышленность, предприниматели, КФХ и др.). Проект нацелен на ознакомление школьников с различными отраслями. В принципе, уже налажена система посещения предприятий-партнеров, начиная с первого курса, включая экскурсии и практику.

— Вот, например, семья из Донецка переехала в Краснодар, дети пошли в школу, детский сад. Родителям нужна информация о том, как получить помощь, возможно, гуманитарную или социальную поддержку. Неясно, куда обращаться и с чего начинать родителям.

— Вариантов много, самый простой — подать заявку у нас на сайте, записаться на любое мероприятие. Если мы говорим о летнем периоде, то это может быть региональный проект "Лето — время возможностей". Мы работаем круглый год, и записаться можно через сайт, по телефону, через школу, мы с ними сотрудничаем. Есть рекламы в соцсетях, общественном транспорте можно увидеть объявление о нас, ну и на рекламных щитах.

1 / 4

Бизнес после 60-ти — реально!

— Какие профессии наиболее востребованы среди подростков?

— Тяжело сказать. Интерес к профессиям зависит от способностей, кругозора и запросов школьников. Этому способствует участие в профориентационных мероприятиях. Первая профессия — это, по сути, первый шаг к выбору профессионального пути и возможность попробовать себя на профессиональном поприще. Например, подростку 14−15 лет, летом он хочет устроиться на работу, естественно, его сразу никто не возьмёт. Получить необходимые навыки по определенной специальности он может через нас или техникум, колледж, поскольку эти учебные заведения взаимодействует со школами каждый в своем муниципалитете.

— Многие выпускники, например, экономического или финансового факультета, к сожалению, не находят работу по специальности и переходят в другие сферы. Осознание может прийти уже после получения диплома, но выбор сделать надо. Есть ли для таких ребят какие-то вспомогательные программы?

— Конечно, есть у нас есть два замечательных профориентолога (психолог, который помогает с выбором профессии — прим.авт.), которые знают своё дело. Им хватает буквально пару-тройку индивидуальных занятий с человеком, чтобы он понял, в каком направлении стоит ему двигаться. Это все бесплатно. Профориентологи проводят как групповые занятия, так и индивидуальные консультации, иногда совместно с родителями. Первый шаг индивидуальной работы — тестирование для определения области профессиональных предпочтений: техническое, гуманитарное, художественное и тд. Опираясь на результат теста профориентолог, решает по какой системе работать с человеком дальше.

Центр не проводит переподготовку, но предлагает повышение квалификации и профессиональное обучение. Для желающих пройти переподготовку мы выступаем посредником: помогаем подобрать техникум или колледж из нескольких вариантов, в зависимости от местоположения и потребностей обратившегося. Это поможет найти подходящее учебное заведение.

Руководитель центра Наталия Косолапова. Фото: Пресс-служба ЦОПП Краснодарского края

— А что касается, допустим, повышения квалификации?

— Уже несколько лет проводится повышение квалификации специалистов в сфере закупок в соответствии с 44-ФЗ, ориентированное на предприятия со стороны подрядчика. Обучение проводится совместно с Министерством промышленной политики Краснодарского края, в том числе для людей пенсионного и предпенсионного возраста. Профессиональное обучение для данной возрастной категории считается нецелесообразным, поскольку они обладают достаточным жизненным и профессиональным опытом.

— Профильные классы уже давно укрепились в школьной системе образования. Они дают возможность ученикам более углублённо изучать любимый предмет и усиленно готовиться к поступлению в ВУЗ. Насколько это реальный проект?

— Мое мнение о нем довольно-таки положительное. Несмотря на то, что это не наш проект, но мы в нем принимаем активное участие. Существуют школы с профильными классами по инженерии, агрономии и строительству. Раньше существовали только единичные классы по этим направлениям, но сегодня Министерство образования и науки развивает данную сферу. Их задача — информирование муниципалитетов и оказание поддержки в создании таких классов, а также налаживание взаимодействия техникумов/колледжей со школами. Уже проведены встречи в Краснодаре (инженерное направление) и Лабинском районе (агрономия).

— Многим людям в зрелом возрасте тяжело учиться или менять свою профессию. Может у вас есть пример успеха, который бы мог вдохновить других?

— Женщина 68-лет обучалась у нас на флориста, потом оформила бизнес и открыла цветочный магазин. Это сейчас я привела пример активного пенсионера, а есть такие, которые испытывают трудности с цифровой грамотностью. Не знают о портале Госуслуг, не умеют работать за компьютером и регистрироваться на сайтах. Для них проводятся обучающие программы по цифровой грамотности.

В Центре опережающей профподготовки Краснодарского края любой желающий может оценить свои навыки, определить уровень компетенций, установить цели и разработать программу развития. И подростки, и взрослые могут здесь воплотить свою мечту и стать теми, кем мечтали. Самое главное, помнить — никогда не поздно поменять профессию, а мы вам в этом поможем!