Законопроект о влиянии дисциплинарных взысканий на выплату премий принят в первом чтении

Дисциплинарные взыскания смогут оказывать влияние на премирование, однако – не произвольно, а только так, как это оговорено в локальных актах.

Госдума приняла в первом чтении законопроект, который нацелен на исполнение предписаний Конституционного суда и дополняет статью 135 Трудового кодекса (513234-8). В случае принятия законопроекта в этой статье будет указано, что при установлении системы премирования должны определяться виды премий, их размеры, сроки, основания и условия их выплаты. Среди условий, в том числе, могут быть предусмотрены такие как качество, эффективность, продолжительность работы, наличие или отсутствие дисциплинарных взысканий, а также другие условия.

Напомним, что в одном из постановлений в 2023 году Конституционный суд высказался против лишения работника стимулирующих выплат за весь год после проступка. Если в течение этого года имел место добросовестный труд, то он должен быть оплачен. Особенно – в ситуации, когда стимулирующие выплаты входят в систему оплаты труда и являются значительной частью зарплаты (постановление от 15 июня 2023 года N 32-П).

В итоге власти решили воплотить предписание КС по-своему. Дисциплинарные взыскания смогут оказывать влияние на премирование, однако – не произвольно, а только так, как это оговорено в локальных актах.