В России наблюдается дефицит токарей и сварщиков на фоне рекордно низкой безработицы

В условиях рекордно низкой безработицы Россия сталкивается с серьёзным дефицитом квалифицированных специалистов, особенно в рабочих профессиях. Согласно исследованию, проведённому центром «Профессии будущего» совместно с социальной сетью для бизнеса «TenChat», наиболее востребованными сегодня оказались токари и сварщики.

Эксперты выявили, что 64% российских работодателей сталкиваются с нехваткой кадров, причём наибольшие трудности связаны с поиском сотрудников рабочих специальностей. Наряду с токарями и сварщиками в дефиците находятся монтажники радиоэлектронной аппаратуры. Данная тенденция особенно остро ощущается в промышленных регионах, где спрос на специалистов технических профессий превышает предложение. Примерно каждый пятый опрошенный работодатель также отметил трудности с поиском административного персонала и специалистов по продажам.

Низкий уровень безработицы, который Россия поддерживает уже несколько месяцев, создает давление на рынок труда, поскольку количество вакансий в некоторых отраслях существенно превышает число соискателей. Это приводит к тому, что работодатели вынуждены использовать различные стратегии для привлечения и удержания кадров.

Опрос показал, что 24% компаний стремятся решить проблему дефицита кадров путём повышения заработных плат, что становится основным мотивационным фактором для работников. Кроме того, 19% респондентов вводят дополнительные бонусные программы, чтобы удержать квалифицированных сотрудников и привлечь новых специалистов.

Интересной тенденцией является активное использование региональной мобильности. Примерно каждый четвертый работодатель сообщил, что привлекает специалистов из других регионов России. В то время как зарплаты и бонусы оказываются привлекательными факторами, многие компании вынуждены предлагать дополнительные льготы, такие как компенсация расходов на переезд и жильё для тех, кто готов сменить место жительства ради работы.

Нехватка рабочих кадров ставит перед предприятиями задачу пересмотра условий труда и повышения привлекательности рабочих профессий. 

Таким образом, дефицит рабочих профессий, таких как токари и сварщики, становится всё более острой проблемой для российской экономики. Промышленным предприятиям требуется серьёзное внимание к кадровым вопросам, что может привести к дальнейшему увеличению зарплат и созданию новых программ поддержки специалистов.