Дистанционные работники тоже могут взять выходной для диспансеризации
Источник фото: https://pxhere.com/ru
Министерство труда России подтвердило право работников, занятых дистанционно, на оплачиваемые выходные для прохождения обязательной диспансеризации.
Согласно действующему законодательству, возможность уйти на диспансерный осмотр доступна всем сотрудникам, независимо от формы занятости.
Правила предусматривают следующие нормы:
Работникам моложе 40 лет предоставляется один оплачиваемый выходной каждые три года;
Сотрудникам старше 40 лет полагается ежегодный выходной для обследования организма;
Лица пенсионного возраста и предпенсионеры получают два оплачиваемых дня в год для прохождения профилактических мероприятий.
«При этом работодатель обязан сохранять рабочее место и выплачивать сотруднику среднюю заработную плату за период отсутствия», — говорится в заявлении Министерства труда.
Такое положение направлено на повышение уровня заботы о собственном здоровье и предупреждение возможных заболеваний путём регулярных осмотров. Учитывая специфику дистанционного формата работы, данное нововведение помогает работникам полноценно совмещать заботу о здоровье с профессиональными обязанностями.