Работодатели получили около 500 млн рублей по программе трудовой мобильности
Средства позволяют компенсировать работникам затраты на переезд и обустройство в новом регионе - до 1 млн рублей на человека, если речь идет о переезде в один из регионов Дальнего Востока, и 225 тысяч рублей для других территорий.
В прошлом году работодатели получили субсидии в обзей сложности в размере около 500 млн рублей в рамках программы повышения мобильности трудовых ресурсов. Эти средства были направлены на привлечение более 700 специалистов по востребованным профессиям в регионы, испытывающие дефицит кадров. Об этом сообщил замруководителя Роструда Ян Талбацкий.
«Программа реализуется не первый год. Благодаря господдержке работодатели могут привлечь необходимых специалистов из других регионов», – подчеркнул Ян Талбацкий. Выделенные средства позволяют компенсировать работникам затраты на переезд и обустройство в новом регионе.
Каждый год перечень регионов-участников программы обновляется. Список регионов, которые нуждаются в притоке трудовых ресурсов, утверждается правительством РФ. В этом году это 22 субъекта РФ: Амурская, Архангельская, Псковская, Магаданская, Нижегородская, Сахалинская, Тамбовская и Курганская области, Республика Бурятия, Республика Саха (Якутия), Забайкальский край, Камчатский край, Красноярский край, Приморский край, Хабаровский край, Чукотский автономный округ, Кировская область, Иркутская область, Костромская область, Ленинградская область, Республика Карелия и Пермский край.
В рамках программы работодатель может получить финансовую поддержку государства для компенсации расходов на переезд сотрудников, оплату жилья, обучение и другие нужды. Максимальный размер поддержки составляет до 1 миллиона рублей на одного работника для регионов Дальнего Востока и 225 тысяч рублей для других территорий.
Программа остается важным инструментом решения задач регионов, испытывающих дефицит рабочей силы. По данным мониторинга доля продолжающих работать от численности переехавших в рамках программы составляет порядка 98%.