Россияне могут лишиться работы из-за школьных линеек

В России могут ввести сокращенный рабочий день для отцов

Работодатель не обязан отпускать сотрудников на школьную линейку 1 сентября, так как этот день считается рабочим. Об этом рассказала юрист по трудовому праву Валентина Яковлева.

По ее словам, если сотрудник самовольно уйдет на линейку и пропустит больше четырех часов работы, это может служить основанием для увольнения. За меньшее время — дисциплинарное взыскание в виде замечания или выговора. При отсутствии уважительной причины работодатель должен провести расследование. Наказания может не последовать, например, если сотрудник единственный, кто мог сопроводить ребенка в школу, и отсутствие не повлияло на работу организации.

Для законного ухода на линейку рекомендуется заблаговременно подать заявление на отпуск за свой счёт. Однако работодатель может отказать в его предоставлении, так как решает данный вопрос самостоятельно. Исключение составляют категории сотрудников, которым разрешен такой отпуск без согласования — например, инвалиды, пенсионеры, родители и супруги военнослужащих, сотрудники органов внутренних дел и пожарной службы. Также в коллективных договорах может быть закреплено право работников с детьми до 14 лет или детей-инвалидов до 18 лет, а также одиноких родителей на такой отпуск без отказа.

В России могут ввести сокращенный рабочий день для отцов

Три месяца с минимальной компенсацией: когда не стоит брать отпуск

Россияне рассказали, что сделали бы на месте босса

Переезд удаленщика может обернуться увольнением — суд подтвердил

Работодатели не смогут уволить сотрудников за прогул в некоторых случаях

Читать ещё

Главные новости России и мира от PrimaMedia в группе Одноклассников

Читайте самое важное о том, что происходит в России, в Telegram