Более ста студентов прошли практику на авиазаводе в Улан-Удэ
Отличительной чертой инициативы стало привлечение в качестве наставников молодых инженеров, которые сами совсем недавно находились на месте практикантов. Подобная система способствует более эффективной адаптации будущих специалистов, их погружению в производственные процессы и пониманию реальных карьерных возможностей в авиастроении. Об этом сообщает портал mkset.ru.
В отличие от традиционной практики, когда наставничество поручают опытным работникам старшего поколения, на У-УАЗ решили применить новаторский подход, назначив наставниками молодых инженеров, активно задействованных в текущих проектах предприятия. Их роль заключается не только в передаче профессиональных знаний, но и в демонстрации на личном примере возможностей карьерного роста в отрасли.
Как подчеркнул генеральный директор холдинга «Вертолеты России» Николай Колесов, который также является куратором Приморского и Бурятского региональных отделений Союза машиностроителей РФ, принципиально важно показать студентам, что современное авиационное предприятие — это перспективное место работы с молодым коллективом, высокотехнологичным оборудованием и возможностями для профессиональной реализации через участие в значимых проектах.
В ходе реализации программы производственную практику на У-УАЗ прошли порядка ста студентов, представляющих 14 ведущих технических вузов России. Завод обеспечил участникам программы достойные условия, включая оплату труда, возмещение транспортных расходов и предоставление жилья для приезжих практикантов.
Основным преимуществом программы стал ее прикладной характер. Студенты получили возможность не просто знакомиться с производством, а непосредственно участвовать в реализации конкретных проектов: оптимизации раскроя металла, создании беспилотного аппарата на воздушной подушке, восстановлении исторического истребителя Ла-7. Подобная работа позволяет применять академические знания на практике, формировать инженерное мышление и вносить свой ощутимый вклад в развитие предприятия.
Руководство У-УАЗ планирует не только сохранить текущий формат практики, но и существенно расширить его. В перспективе рассматривается внедрение долгосрочных образовательных программ, организация целевых стажировок с гарантией трудоустройства, а также создание специализированных молодежных инженерных лабораторий.
Деятельность Улан-Удэнского авиационного завода выходит за рамки вертолетостроения — предприятие активно формирует новое поколение авиационных специалистов, обладающих актуальными знаниями, практическими навыками и стремлением к профессиональному развитию в сфере российского машиностроения.