Юрист Рогалёва: за увольнение предпенсионера могут оштрафовать на 200 000 рублей

Когда могут законно уволить по старости

По инициативе работодателя увольнение пожилого работника возможно только в одном случае — из-за сокращения штата или численности персонала компании, объяснила «Газете.Ru» кандидат юридических наук, доцент кафедры государственно-правовых и уголовно-правовых дисциплин РЭУ им. Г. В. Плеханова Ирина Рогалёва.

Что будет за незаконное увольнение пенсионера

Во всех остальных случаях такой поступок работодателя будет наказан: штрафом до 200 000 рублей или обязательными работами до 360 часов, добавила эксперт.

Что делать, если пенсионера сокращают

Главное — не соглашаться заключать срочный трудовой договор. Иначе работодатель может просто его не продлить и, соответственно, не платить сотруднику выходные пособия.

При увольнении по сокращению пенсионеру должны выплатить:

• зарплату;
• компенсацию за неиспользованный отпуск;
• выходное пособие;
• дополнительную компенсацию, если он увольняется до истечения срока в письменном сообщении о сокращении.