Три месяца с минимальной компенсацией: когда не стоит брать отпуск
В 2026 году наименее выгодными для отпуска с точки зрения максимальной компенсации окажутся 3 месяца. Об этом сообщила юрист по трудовому праву Дарья Ерзина.
Эксперт рекомендует подбирать периоды отдыха так, чтобы максимально задействовать длинные праздничные каникулы. Например, после новогодних каникул можно взять отпуск и получить до 19 дней отдыха. Аналогичную схему можно применить и в мае, и в июне, когда за счёт большего количества выходных дней можно продлить отдых без существенных потерь в оплачиваемых днях.
Чтобы увеличить сумму отпускных, выгоднее планировать отпуск в месяцы с большим числом рабочих дней — апрель, июль и октябрь. В эти периоды меньше праздничных дней, что повышает сумму отпускных.
По словам Ерзиной, в месяцы с большим количеством праздников число рабочих дней сокращается, что приводит к меньшим отпускным для работников, чьи выплаты завязаны на отработанных часах или днях.
