ОАЭ призвали к политике перехода на преимущество удаленной работы
ОАЭ стремятся сделать удаленную работу одним из основных способов работы в стране, заявил министр по вопросам искусственного интеллекта, цифровой экономики и удаленной работы Омар Султан Аль Олама, 7 апреля пишет WAM.
Как говорится в официальном документе, производительность сотрудников повышается, если они тратят меньше времени на дорогу до офиса и обратно.
Среди преимуществ, которые были выявлены в документе под названием «Удаленная работа в ОАЭ», — снижение загруженности дорог в часы пик.
Дубай недавно объявил, что расширяет применение гибкого графика работы и политики удаленной работы по всему эмирату, чтобы снизить загруженность дорог. Власти обнаружили, что такие меры могут сократить время утренних поездок по Дубаю на 30 процентов.
«Данные свидетельствуют о том, что гибридная модель работы, сочетающая традиционное централизованное рабочее место с возможностью работать из дома, а также другие формы удаленной работы, может повысить производительность, инклюзивность и благополучие сотрудников», — говорится в официальном документе.
«Она также может расширить базу доступных навыков, включив в неё, например, больше женщин и людей, у которых есть обязанности по уходу за членами семьи, а также расширить круг кандидатов с более узкими навыками и квалификацией, которые больше не ограничены физической близостью к офису», — подчеркивает эксперт.
В официальном документе говорится, что многие работники в настоящее время предпочитают удаленную или «гибридную» работу. Со ссылкой на доклад Manpower о глобальных талантах в документе говорится, что 57% компаний планируют решить проблему нехватки кадров, предложив более гибкий график работы.
Хотя компании частного сектора создали инфраструктуру для удаленной работы сотрудников во время пандемии COVID-19, большинство из них теперь требуют, чтобы сотрудники работали в офисе. Однако из-за нестабильных погодных условий офисы переходят в онлайн-режим практически в одночасье, а сотрудников просят работать удалённо.
Некоторые компании продолжают предлагать сотрудникам такую возможность. Согласно официальному документу, исследовательская компания YouGov выяснила, что 46% работающего населения ОАЭ в настоящее время в той или иной форме работают удаленно. ОАЭ занимают четвертое место в индексе Digital Nomad Visa, который учитывает различные факторы, важные для удаленных работников, которые путешествуют и живут в разных странах.
На форуме по удалённой работе Аль-Олама заявил, что правительство ОАЭ рассматривает удалённую работу как источник сравнительного преимущества для страны. Он заявил: «Нам нужно активнее использовать удаленную работу как способ сократить время в пути и облегчить повседневную работу. Преимущество удаленной работы в том, что она помогает людям сосредоточиться на работе, не отвлекаясь».
Несмотря на «значительные экономические преимущества и улучшение условий труда», ряд государственных и частных работодателей по-прежнему скептически относятся к удалённой работе. Правительствам теперь необходимо разработать политику и нормативно-правовую базу, которые отражают существующие тенденции удаленной работы и определяют дальнейшее развитие.
В документе содержится призыв к детальному законодательному планированию. Инициативы могут включать требование о том, чтобы удаленная работа регулировалась письменными контрактами и правилами.